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KC122003

Zertifizierter Leiter KSC - Teil 3

Entwickelt für Sie als
  • Führungskräfte im KSC
  • angehende Leiter/-innen KSC mit mehrjähriger Führungserfahrung außerhalb des KSC
Das ist Ihr Nutzen

Sie erhalten wichtige Anregungen für die Förderung Ihrer Mitarbeiter/-innen in den Kompetenzen Fachlichkeit, Methodik, Kommunikation und Persönlichkeit.

Diese Inhalte erwarten Sie
  • (Virtuelle) Teamrunden inspirierend gestalten
  • Stärkenorientierte Teamentwicklung in die Performance (nach BELBIN)
  • Individueller Zeittyp (DISG) und persönliche Transferhilfen
  • Praktische Anwendung der Instrumente für ein professionelles Zeitmanagement
  • Achtsames und gesundes Führen mit Balance-Modell und Ressourcenmanagement
Das sollten Sie noch wissen

Bitte denken Sie daran: Unsere Kernmodule starten mit einer Online-Vorbereitungsphase 6 Wochen vor Beginn des Präsenzmoduls. Die Teilnehmer erhalten alle Informationen hierzu sowie den genauen Starttermin mit der Anmeldung per E-Mail. Der Präsenzphase folgt eine 2-wöchige Transferphase, in der die erlernten Felder und Themen praktisch eingeübt werden.

 

Bitte beachten Sie, dass es sich um eine mehrteilige Qualifizierung handelt, die ausschließlich komplett gebucht werden kann.

  • KC122001 Zertifizierter KSC-Leiter - Teil 1
  • KC122002 Zertifizierter KSC-Leiter - Teil 2
  • KC122003 Zertiifizieter KSC-Leiter - Teil 3
  • KC232000 Kompetenznachweis KSC-Leiter

 

Information Kompetenznachweis

Alle Inhalte sind Gegenstand des Kompetenznachweises Zertifizierter KSC-Leiter (KC232000).

Das bringen Sie mit

Vorraussetzungen für die Teilnahme an der Zertifizierung sind:

  • Führungskräfteausbildung und / oder
  • mehrjährige Führungserfahrung im KSC

 

Weitere Voraussetzung ist die vorherige Teilnahme des Moduls

 

  • Zertifizierter KSC-Leiter - Teil 1 (KC122001)
  • Zertifizierter KSC-Leiter - Teil 2 (KC122002)

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DigitalMesse 360° – Regionales Banking der Zukunft

Seien Sie bei der DigitalMesse 360 – Regionales Banking der Zukunft am 28. Mai 2024 mit dem Titel „Bank & Mensch – ein Zeitenwandel: Personalmanagement als die neue strategische Herausforderung“ dabei.

Auf der Veranstaltung des Genoverbandes sind wir als GenoAkademie mit einer Breakout-Session zur Personalentwicklung sowie auf der virtuellen Messe mit einem eigenen Messeraum mit den nachfolgenden Themen vertreten:

  • Das Potenzial von Seiteneinsteigern: Talente jenseits der Norm
  • Entwicklungswege im Private Banking
  • VR-Wertermittlungspass
  • Pflichtunterweisungen passgenau erfüllen
  • Leadership
  • Skill-Based-Learning
  • KI: Wie sich Fähigkeiten und Aufgaben in Banken ändern

Erhalten Sie echte Mehrwerte für Ihre tägliche Arbeit. Profitieren Sie von praxisnahen Impulsen und lernen Sie konkrete Best-Practice Cases aus der Praxis für die Praxis kennen. Tauschen Sie sich digital persönlich mit unseren Expertinnen und Experten sowie den Teilnehmenden der DigitalMesse 360° aus.

Stellen Sie sich Ihr Messeprogramm individuell zusammen: Besuchen Sie Keynotes, Panel-Diskussionen sowie Breakout-Sessions und die virtuellen Messeräume nach Ihren Interessen und Ihrem Zeitbudget.

Programm

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