Webinar: So machen Sie Ihr Mitarbeitergespräch fit für die neue Arbeitswelt

Entwickelt für Sie als

HR-Manager
HR-Referenten
HR-Verantwortliche
HR-Entwickler
HR-Betreuer
Organisationsentwickler

Das ist Ihr Nutzen

Sie lernen, wie Sie Ihr Mitarbeitergespräch durch bewährte Prinzipien aus New Work und Agilität effizienter und attraktiver machen. Sie erfahren gute Praxis zur Integration neuer Führungsrollen und Kompetenzmodelle sowie zu einer Gesprächsführung, die diese zur Entfaltung bringt. Und das nicht nur modellhaft, sondern ganz praktisch anhand des neuen „Fokus-Dialoges“ der Volksbank Kurzpfalz eG.

Diese Inhalte erwarten Sie

Warum neue Leadership-Kultur neue Führungswerkzeuge braucht
- Der Führungswandel: VUCA-konforme Elemente und die Mega-Trends ändern alles
- Das Mitarbeitergespräch muss seinen Beitrag leisten – die nächste Evolutionsstufe
- Aus Führungsinstrumenten werden Dialoginstrumente
Konzepte und Ansätze, auf denen Mitarbeitergespräche für die neue Führungs- und Arbeitswelt fußen sollten
- Zukünftige Führungsrollen und Kompetenzmodell
- New Work
- Agile Praktiken
Das macht Ihr Mitarbeitergespräch zum Treiber für neue Führung:
- 1Der Quality-Time-Ansatz – Weniger Gesprächszeit bei mehr Partnerorientierung
- 2Das besprechen, was beide wirklich weiterbringt
- 3Führungsrollen werden erlebbar – Mitarbeitende erleben Ihre Führungskräfte als BegleiterIn, BeteiligerIn und BefähigerIn
- 4Cherry-Picking bei agilen Prinzipien: Kürzer, schneller, wirkungsvoller
- 5Umsetzung in geno.HR: Der IT-Workflow als wirkliche Unterstützung
Praxisbeispiel: Der neue Fokus-Dialog der Volksbank Kurpfalz eG
- Was das Projektteam bewogen hat
- Warum er anders ist als das klassische Mitarbeitergespräch
- Warum er die Volksbank in ihrer Leadership-Kultur weiterbringt
- Welche Learnings die Volksbank aus ihrem Projekt mitgenommen hat

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