Webinar: Personalplanung

• vorrangig Teilnehmer unseres Entwicklungsweges Zertifizierter HR-Experte Personalentwicklung
• HR-Manager
• HR-Verantwortliche
• HR-Entwickler
• HR-Betreuer
• Organisationsentwickler
• alle Mitarbeiter Personalmanagement

Sie erfahren, wie Sie den qualitativen und quantitativen Personalbedarf ermitteln und die
strategischen Anforderungen an Ihre Bank ableiten können. Sie kennen die wichtigsten
personalwirtschaftlichen Instrumente und Prozesse zum Ausgleich identifizierter
Über- bzw. Unterdeckungen. Grundlage hierfür sind u.a. Anforderungsprofile,
Stellen- und Funktionsbeschreibungen, z.B. F&C, die aus der Unternehmensstrategie
abgeleitet sind.

• Ableitung der qualitativen und quantitativen Personalplanung aus der Unternehmensstrategie
• Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der demographischen Entwicklung und der Unternehmensziele
• Verfahren und Instrumente der Personalbedarfsplanung
• Rollenprofile, Funktions- und Stellenbeschreibungen, unter anderem F&C
• Berücksichtigung von geno.HR

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Dieses Modul ist Teil unseres Entwicklungsweges Zertifizierter HR-Experte Personalentwicklung.