Online-Seminar: Agile Transformation

• Führungskräfte und Mitarbeiter der Organisation
• Führungskräfte und Mitarbeiter Projektmanagement
• Führungskräfte und Mitarbeiter Organisationsentwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter Unternehmensentwicklung
• (angehende) Interne Berater, Prozessbegleiter und Coaches

In diesem Seminar erlernen Sie das notwendige Handwerkszeug, um als Agile Coach Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation wirksam begleiten zu können. Dazu gehört, dass Sie Transformationsebenen und -varianten einordnen können und deren Unterschiede und Konsequenzen verstehen. Das passiert anhand echter Praxisbeispiele, um Herausforderungen und Hindernisse zu erkennen und einen konstruktiven Umgang damit zu entwickeln. Sie erfahren, wie cross-funktionale Teams befähigt werden können und lernen, wie Kollegen, Mitarbeiter und Führungskräfte auf dem Weg in die Agilität begleitet werden können. Sie erhalten konkrete Tipps für den Einstieg in den agilen Transformationsprozess und erstellen Ihre eigene Transformations-Roadmap.

• aktuellen Entwicklungsstand zur Agilität methodisch, strukturell und kulturell einordnen – agile Werte, Prinzipien und die Fähigkeit zum Musterwechsel
• Agiles Mindset als Erfolgsfaktor? Welche Haltung es braucht! Ein systemischer Ansatz
• zypische Stadien und kritische Muster in der Trans-formation – Umgang mit Widerständen und Bearbeitung von Konflikten
• Tipps und Werkzeuge für den Musterwechsel – hypothesengeleitetes Vorgehen in Veränderungsprozessen
• Change Teams koordinieren und Veränderungsprozesse agil gestalten mit dem Change Canvas und Transformations-Backlog
• agile Transformation erfolgreich initiieren – Multiplikatoren identifizieren und Promotoren mobilisieren
• Roadmaps für schrittweisen und für radikalen Wandel
• Mitarbeiter und Führungskräfte in die Agilität begleiten: wirksame Botschaften und Micro Changes
• laterales Denken und Führen – Vertrauen und Verbindlichkeit bei Kollegen und Vorgesetzten erzeugen