Talentmanagement: Talente finden, entwickeln und fördern

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Das Thema Talentmanagement erlebt in Zeiten von Fachkräftemangel eine ungeahnte Renaissance.
Im Zusammenhang mit Talentmanagement fallen immer wieder Begriffe wie Mitarbeitergespräche, Entwicklung, Förderpool, High Potentials,
Recruiting, „Goldfischteich“, Retentionsmanagement, Generation Z, Fluktuation, Fehlerkultur und und und ...
Da scheint "draußen" am Markt ein wahrer War-for-Talents" zu toben?! 

Aber: Hat das etwas mit uns zu tun?
Und falls ja, was? Wir haben doch genug und genug qualifizierte Mitarbeitende und Führungskräfte?! Oder etwa nicht?
Und wenn nicht: Was sind denn Talente und wozu brauchen wir sie eigentlich? Sind sie nicht eh schnell wieder weg?
Und wenn wir keine haben, wo finden wir sie? Haben wir für diese Menschen passende Stellen, Funktionen und Rollen?
Fragen über Fragen - aber haben wir dazu auch passende Antworten?

• Was ist eigentlich ein Talent?
• Ist nicht jeder ein Talent? Oder muss es nicht heißen: Hat nicht ein jeder Talent?
• Wie finde ich heraus, ob jemand Talent hat?
• Wo finde ich "diese" Talente?
• Wie kann ich Talente fordern und fördern?
• Fehlerkultur, Vertrauen und Mut im Kontext von Talentmanagement
• Was machen andere im Rahmen des sog. Talentmanagements?
• Last but not least: Was hat das mit unserer Bank und mit mir zu tun?
• Einbindung von Talentmanagement in die systematische und strategieorienetierte Mitarbeiterentwicklung

Wir empfehlen Ihnen im Vorfeld die Teilnahme an dem zweiteiligen "WebTraining: Employer Branding und Personalmarketing: Trends, Ziele und Maßnahmen" (PM630052)