Neu als Führungskraft - Führungs- und Leitungskompetenz kompakt

Führungsnachwuchskräfte, die ihren Start in die neue Aufgabe kompetent gestalten möchten.

Sie lernen, ...

• die Grundlagen wirkungsvoller Führung kennen und anzuwenden.
• wie Sie die wichtigsten Führungsaufgaben und -anforderungen authentisch umsetzen können.
• unterschiedliche Führungsstile kennen und sie situativ anzuwenden.
• wie Sie den Einstieg in Ihre Führungsposition erfolgreich gestalten.
• Ihre eigene Wirkung im Führungskontext kennen.
• wie Sie Ihre Mitarbeiter durch wertschätzende Kommunikation leistungsstark motivieren

Vom Kollegen zum Vorgesetzten (2 Tage)

• Gestern Kollege, heute Chef: Anforderungen und Herausforderungen der neuen Rolle als Führungskraft
• Führungsstile kennen und den eigenen Führungsstil entwickeln
• Umgang mit ehemaligen Kollegen: Spielregeln für die Zusammenarbeit vereinbaren, Nähe und Distanz gut ausbalancieren
• Führungsinstrumente im Führungsprozess gezielt einsetzen: Ziele vereinbaren, Erwartungen formulieren, Delegieren, Feedback geben, usw.
• Neue Rolle – mehr Aufgaben: Methoden des professionellen Zeitmanagements anwenden
• Erfolgreich am Start: authentisch sein, vorausschauend planen, überlegt handeln, taktische Fehler vermeiden
• Transferaufgabe

Kommunikation mit Mitarbeitern und im Team (3 Tage)

• Grundlagen gelungener Führungskommunikation: Struktur und Ablauf guter Mitarbeitergespräche
• Kommunikationstechniken für lösungsorientierte Mitarbeitergespräche
• Typische Kommunikationssituationen und ihre Lösung
• Umgang mit kritischen Gesprächssituationen: Kritik und Problematisches angemessen äußern, mit starken Emotionen gelassen umgehen
• Gruppendynamische Effekte verstehen und wirkungsvoll begegnen
• Teamrunden inspirierend gestalten
• Stärkenorientierte Teamentwicklung zur Förderung von Selbstverantwortung, Vertrauen und effizientem Arbeiten
• Transferaufgabe

Praxistransfer (Online-Training, 3 Stunden)

Gruppensupervision, Erfahrungsaustausch, Klärung von Anliegen der Teilnehmenden, Reflexion, Umsetzungsbegleitung, Vertiefung

• Die Qualifizierung hat drei Teile. Eine Anmeldung erfolgt immer für alle drei Teile des Seminars (erkennbar an der Endziffer der Veranstaltungsnummer .1, .2 bzw. .3). Eine Anmeldung nur für einen oder zwei Teile ist nicht möglich.
• Der Seminarpreis beinhaltet alle 3 Veranstaltungen.
• 1. und 2. Teil in Präsenz, 3. Teil als WebTraining
• Das Angebot gibt einen ersten Einblick in die Aufgaben einer Leitungsfunktion. Für eine systematische Qualifizierung empfehlen wir den Besuch unseres Angebots Leadership I (FE121300) oder Leadership I - digital (FE121310) und Leadership II (FE121400).