Mentoring: Persönlich wachsen. Fachlich stärken. Sicher in der neuen Rolle ankommen.

Mitarbeitende aus Markt und Marktfolge der Firmenkundenbank, die

• neu in ihrer Rolle sind,
• Sicherheit und Orientierung suchen,
• anspruchsvolle Gesprächs‑ oder Entscheidungssituationen reflektieren möchten
• und ihre Position im Unternehmenskontext stärken wollen.

Das Mentoring-Programm unterstützt Mitarbeitende beim Einstieg in ihre neue Rolle und verbindet persönliche Weiterentwicklung mit praxisnaher Anwendung.
Es bietet neutrale Begleitung, fördert die Reflexion realer Situationen, stärkt Kommunikations- und Konfliktkompetenz, schafft Sicherheit in Entscheidungen und unterstützt eine klare Rollenklärung.

• Vorbereitung und Nachbereitung wichtiger Gespräche
• Reflexion von Kunden‑, Kolleg*innen‑ oder Führungssituationen
• Umgang mit Konfliktsituationen
• Entwicklung eigener Gesprächs‑ und Handlungsstrategien
• Schärfung des Rollenverständnisses im Unternehmenskontext

Weitere Informationen zum Mentoringprogramm entnehmen Sie bitte der beigefügten Präsentation oder alternativ einem persönlichen Gespräch mit uns.

Kontakt für Anfragen: Melanie Breustedt (melanie.breustedt@genoakademie.de)