Mentoring Programm: Persönlich wachsen. Fachlich stärken. Sicher in der neuen Rolle ankommen.

Entwickelt für

Mitarbeitende aus Markt und Marktfolge der Firmenkundenbank, die

neu in ihrer Rolle sind,
Sicherheit und Orientierung suchen,
anspruchsvolle Gesprächs‑ oder Entscheidungssituationen reflektieren möchten,

ihre Position im Unternehmenskontext stärken wollen.

Das ist Ihr Nutzen

Das Mentoring‑Programm unterstützt Mitarbeitende gezielt beim erfolgreichen Einstieg in ihre neue Rolle und verbindet persönliche Weiterentwicklung mit praxisnaher Anwendung.

Teilnehmende profitieren von:

individueller und neutraler Begleitung durch erfahrene Mentor*innen
Reflexion realer Praxis‑ und Gesprächssituationen
Stärkung von Kommunikations‑ und Konfliktkompetenz
mehr Sicherheit in Entscheidungen und der eigenen Positionierung
klarer Rollenklärung und persönlichem Wachstum

Diese Inhalte erwarten Sie

Vorbereitung und Nachbereitung wichtiger Gespräche
Reflexion von Kunden‑, Kolleg*innen‑ oder Führungssituationen
Umgang mit Konfliktsituationen
Entwicklung eigener Gesprächs‑ und Handlungsstrategien
Schärfung des Rollenverständnisses im Unternehmenskontext

Das sollten Sie noch wissen

Informationen zu den weiteren Bausteinen dieses Inhousekonzeptes entnehmen Sie bitte der Präsentation.

Kontakt für Anfragen: Nina Borcherding (nina.borcherding@genoakademie.de)

als PDF speichern zu meiner Broschüre hinzufügen

Zurück zur Themenübersicht