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GE630203
Hinweisgebersysteme und interne Meldestellen – rechtliche Pflicht UND wirksames Führungs und Steuerungsinstrument
- Vorstände
- Geschäftsführer
- Personalleiter
- Personalverantwortliche
- Alle Mitarbeitenden im Personalmanagement
Ihr Nutzen – Sicherheit schaffen, Risiken früh erkennen
Hinweisgebersysteme werden häufig als lästige Pflicht wahrgenommen. Richtig umgesetzt sind sie jedoch ein zentrales Führungs‑ und Steuerungsinstrument, um Risiken frühzeitig zu erkennen, Schäden abzuwenden und Verantwortung wirksam wahrzunehmen.
In dieser 90‑minütigen Veranstaltung erfahren Sie, welche rechtlichen Anforderungen an Hinweisgebersysteme und interne Meldestellen bestehen – und wie Sie diese pragmatisch, verhältnismäßig und mittelstandsgerecht umsetzen.
Der Fokus liegt dabei nicht auf Formalien, sondern auf der praktischen Nutzung: Wie kann ein Hinweisgebersystem dazu beitragen, Fehlentwicklungen früh zu erkennen, Eskalationen zu vermeiden und die Handlungsfähigkeit von Vorstand und Aufsichtsrat zu stärken?
Ziel der Veranstaltung ist es, Ihnen Sicherheit im Umgang mit Hinweisgebermeldungen zu geben und aufzuzeigen, wie Sie das Thema aktiv zur Risikosteuerung und guten Governance nutzen können.
Sie erfahren unter anderem:
- Welche Pflichten Vorstand und Aufsichtsrat beim Hinweisgeberschutz konkret treffen
- Wie interne Meldestellen rechtssicher und zugleich praktikabel organisiert werden können
- Wie Hinweise sinnvoll bewertet, eingeordnet und gesteuert werden
- Und wie ein Hinweisgebersystem Vertrauen schafft statt Misstrauen zu fördern
| Beginn: | 15:00 Uhr |
| Ende: | 16:30 Uhr |
| Bei digitaler Teilnahme (zzgl. zum Veranstaltungspreis): |
Legende
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