Grundlagen moderner Führung: Mit Haltung und Kompetenz Vertrauen und Leistung fördern

• Personen mit Führungsverantwortung

Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, Orientierung zu geben, Verantwortung zu fördern und zugleich Leistung und Vertrauen zu sichern. In diesem zweitägigen Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die zentralen Aufgaben, Rollen und Werkzeuge moderner Führung.

Im Mittelpunkt steht die Frage, was gute Führung heute ausmacht – unabhängig von Branche oder Hierarchieebene. Sie setzen sich mit zeitgemäßen Führungsmodellen, Kommunikations- und Motivationsansätzen sowie den eigenen Erwartungen an die Führungsrolle auseinander. Praxisnahe Beispiele und Übungen unterstützen dabei, ein klares Führungsverständnis zu entwickeln und zentrale Führungsinstrumente sicher anzuwenden.

• Rolle und Verantwortung von Führung
• Führung und Zielerreichung
• Erwartungen von Organisation, Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Zielklarheit, Priorisierung und Entscheidungsfindung
• Delegation und Übertragung von Verantwortung
• Fachrolle vs. Führungsrolle
• Zentrale Funktionen und Aufgaben der Führung
• Führungsstile und -modelle im Überblick
• Führungsstile / Selbstreflexion
• Motivation und Leistungsbereitschaft fördern
• Teamwork als Erfolgsmotor
• Kommunikation als Führungsinstrument
• Feedback geben und annehmen
• Leistungsbewertungen entwickeln durchführen
• Umgang mit Konflikten und herausfordernden Situationen
• Update digital (Was wurde umgesetzt? Welche Erfolge und Hindernisse gab es? Erfahrungsaustausch)