EU Entgelttransparenzrichtlinie - Was der Mittelstand jetzt wissen und umsetzen muss

• Geschäftsführungen, Vorstände und Aufsichtsräte
• Personalverantwortliche und HR‑Leitungen
• Finanz‑ und Compliance‑Verantwortliche
• Betriebsräte und Interessenvertreterinnen und -vertreter

• Sie wissen, in welchem Umfang Ihr Unternehmen betroffen ist
• Sie lernen, wie Entgelttransparenz strukturiert, pragmatisch und wirtschaftlich umgesetzt werden kann
• Sie gewinnen Klarheit, welche Vorbereitungen jetzt erforderlich sind

Die EU‑Entgelttransparenzrichtlinie stellt sämtliche Arbeitgeber vor neue rechtliche und organisatorische Herausforderungen. Ziel ist es, geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede transparenter zu machen und Lohndiskriminierung wirksam zu verhindern. Spätestens bis zum 7. Juni 2026 müssen die neuen Vorgaben in nationales Recht umgesetzt und von den Arbeitgebern eingehalten werden.

Gerade mittelständische Unternehmen stehen vor der Frage: Sind wir betroffen? Welche Pflichten kommen auf uns zu? Und wie setzen wir die Anforderungen effizient und praxisnah um, ohne unnötigen Verwaltungsaufwand?

In diesem Webinar erhalten Sie einen kompakten und verständlichen Überblick über die EU‑Entgelttransparenzrichtlinie, ihre Auswirkungen und konkrete Handlungsempfehlungen für eine strukturierte Umsetzung.

Das erwartet Sie im Webinar:

• Ziele und Hintergründe der EU‑Entgelttransparenzrichtlinie
• Zentrale Anforderungen der EU‑Entgelttransparenzrichtlinie: Darunter Auskunftsansprüche, transparente Entgeltfindung, Berichtspflichten und Entgelttransparenz im Recruiting
• Welche Arbeitgeber betroffen sind – und welche Pflichten abhängig von der Größe des Arbeitgebers gelten
• Abgrenzung zur bisherigen deutschen Gesetzgebung
• Zeitplan und Umsetzungsfristen
• Konkrete Schritte für eine effiziente und strukturierte Umsetzung