Geprüfter Handelsfachwirt (IHK) - Karlsruhe

• Kaufleute im Einzelhandel oder Groß- und Außenhandel mit abgeschlossener Berufsausbildung, die mehr Verantwortung im Unternehmen übernehmen möchten
• berufserfahrene Quereinsteigende aus dem Handel mit mehrjähriger Erfahrung
• Nachwuchsführungskräfte
• Personen im Handel, die eine Alternative zum Studium suchen

• berufsbegleitend in wenigen Monaten zum Abschluss
• gute Vereinbarkeit von beruflichen Aufgaben und Fortbildung durch geringe Präsenzzeiten
• zeit- und ortsunabhängiges Lernkonzept mit individueller Betreuung
• flexibles, mediengestütztes Lernen mit didaktisch aufbereiteten, erfolgserprobten Lernunterlagen
• kleine Gruppen; maximal 14 Teilnehmer
• intensiver Austausch mit Teilnehmern und Trainern
• enger Kontakt zum Lernbegleiter
• hohe Erfolgsquote; nicht bestandene Fächer können einmal kostenlos wiederholt werden
• Förderfähig nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg
• AdA-Schein: Mit dem erfolgreichen Abschluss des Handelsfachwirts haben Sie automatisch den schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung abgelegt

Die Inhalte dieser Ausbildung orientieren sich an die bundesweit geltende Prüfungsordnung der IHK.

Unternehmensführung und -steuerung

• Voraussetzungen, Chancen und Risiken unterschiedlicher Formen unternehmerischer Tätigkeit
• Entwickeln einer Geschäftsidee sowie eines Businessplans
• Gestalten der Unternehmensorganisation
• Anwendung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie von Controllinginstrumenten
• Analysieren von Unternehmensfinanzierung und Treffen von Finanzierungsentscheidungen
• Umsetzen von Maßnahmen des Risikomanagements

Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation

• Anwenden von Führungsmethoden
• Zeit- und Selbstmanagement
• Konzepte des Personalmarketings, Mitwirken bei der Personalauswahl und -einstellung
• Planen und Durchführen der Berufsausbildung
• Beurteilungssysteme und deren Weiterentwicklung
• Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung
• Planen und Organisieren von Qualifizierungsmaßnahmen
• Auswerten von Personalkennziffern
• unterschiedliche Entgeltsysteme
• Fördern der Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiter/-innen sowie der Teamentwicklung, Mitarbeitergespräche
• Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern
• Arbeits- und Gesundheitsschutz

Handelsmarketing

• Bewerten von handelsrelevanten Entwicklungen und Ableiten von Schlussfolgerungen
• Bewerten von Marketingstrategien und Auswerten von Markt-/Zielgruppenanalysen
• Marketinginstrumente unter Berücksichtigung von Standort und Zielgruppen
• Gestalten des Sortiments
• verkaufsfördernde Maßnahmen und kundenorientierte Servicepolitik
• Gestalten von Verkaufsflächen und der Warenpräsentation (Visual Merchandising)
• Planen, Umsetzen und Bewerten von Werbekonzepten
• Umsetzen standortbezogener Öffentlichkeitsarbeit
• Vertriebskonzepte (E-Commerce)
• Entwicklung der Märkte, Ableiten von Marktstrategien

Beschaffung und Logistik

• Bedarfsermittlung an Gütern und Dienstleistungen
• Umsetzen und Optimieren von Beschaffungs- und Logistikprozesses
• Supply Chain Management und Optimierungsansätze entwickeln
• kunden- und lieferantenbezogener Waren- und Datenfluss
• Steuern von Transport- und Entsorgungsprozessen
• Lagerprozesse

Vertriebssteuerung

• Bewerten und Umsetzen von Vertriebs- und Sortimentsstrategien
• Maßnahmen zur Flächenoptimierung
• Kundenbedürfnisse und -verhalten bei Vertriebsprozessen
• Absatzbezogene Preis- und Konditionenpolitik

Hinweise zum Winterkurs:

• Kursdauer: September bis März
• Prüfung: März
• 22 Präsenztage in Karlsruhe verteilt auf 7 Blocktermine
• wahlweise zubuchbar: Prüfungsvorbereitungskurse - schriftlich und mündlich

Das sagen die Teilnehmenden zum neuen Konzept

Voraussetzungen für die Zulassung zur IHK-Prüfung: kaufmännische Ausbildung und ein Jahr Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung und zwei Jahre Berufserfahrung oder ohne Ausbildung mit fünf Jahren Berufserfahrung.