Online-Kompetenznachweis Steuerung Bankorganisation

Zu den Terminen

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Entwickelt für

Mitarbeitende der Organisation
Mitarbeitende Organisationsentwicklung
Mitarbeitende der Personalabteilung
Mitarbeitende Projektmanagement

Diese Inhalte erwarten Sie

schriftliche Prüfung: In einer zweistündigen Klausur lösen Sie praxisbezogene Fragestellungen.
Fallstudie und mündliche Prüfung: Sie erarbeiten ein Thema und präsentieren dies der Prüfungskommission. Es folgen unmittelbar Fragen der Prüfungskommission zu diesem Thema und den o. g. Kernmodulen.

Das sollten Sie noch wissen

Kompetenznachweis mit mehrWert: Unsere Kompetenznachweise bestätigen nicht nur Ihre in den Prüfungssequenzen dargestellte Kompetenz, sondern vermitteln darüber hinaus personale und digitale Kompetenzen. Sie haben 6 Monate vor und 3 Monate nach Ihrem Prüfungstermin die Gelegenheit, sich zusätzlich zu den Modulinhalten des Entwicklungswegs auf Basis Ihres persönlichen Qualifikationsstandes und Ihrer Ziele bzw. angestrebten Funktion mittels rd. 100 WBT‘s individuell weiterzuentwickeln.

Wählen Sie aus folgenden Themen: Kommunikation/Persönliche Entwicklung/Kreativität & Effektivität/Digitalisierung/Gesundheit und ggf. je nach Funktion Management. Beachten Sie auch insbesondere die WBT‘s zum selbstbestimmten Lernen. Diese können Sie während der Seminare und zur Vorbereitung auf den Kompetenznachweis unterstützen. Im Feedback zu Ihren Prüfungssequenzen erhalten Sie darüber hinaus im Kompetenznachweis eine individuelle WBT-Empfehlung, um sich in den erkannten Potenzialen in den drei folgenden Monaten weiterentwickeln zu können.

Information Kompetenznachweis

Inhalte der Kernmodule:

Organisationsentwicklung (OE112001)
Prozessqualität und -controlling (OE112002)
Regulatorik in der Organisationspraxis (OE112003)
Personalmanagement (OE112004)
Projektmanagement (OE112005)

Das bringen Sie mit

Zulassungsvoraussetzung:

Sie haben den Kompetenznachweis Bankorganisation (OE211000) erfolgreich absolviert.

Entwickelt für

Mitarbeitende der Organisation
Mitarbeitende Organisationsentwicklung
Mitarbeitende der Personalabteilung
Mitarbeitende Projektmanagement

Diese Inhalte erwarten Sie

schriftliche Prüfung: In einer zweistündigen Klausur lösen Sie praxisbezogene Fragestellungen.
Fallstudie und mündliche Prüfung: Sie erarbeiten ein Thema und präsentieren dies der Prüfungskommission. Es folgen unmittelbar Fragen der Prüfungskommission zu diesem Thema und den o. g. Kernmodulen.

Das sollten Sie noch wissen

Im Kompetenznachweis wird die Fach-, Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz beurteilt.

Beurteilt werden die oben genannten Kompetenzen ausschließlich aufgrund der Beobachtungen in den einzelnen Prüfungssituationen.

Für die Teilnahme an dem Kompetenznachweis ist die Nutzung der Kamera und des Mikrofons zwingend erforderlich, damit alle Kompetenzbereiche bewertet werden können.

Kompetenznachweis mit mehrWert: Unsere Kompetenznachweise bestätigen nicht nur Ihre in den Prüfungssequenzen dargestellte Kompetenz, sondern vermitteln darüber hinaus personale und digitale Kompetenzen. Sie haben 6 Monate vor und 3 Monate nach Ihrem Prüfungstermin die Gelegenheit, sich zusätzlich zu den Modulinhalten des Entwicklungswegs auf Basis Ihres persönlichen Qualifikationsstandes und Ihrer Ziele bzw. angestrebten Funktion mittels rd. 100 WBT‘s individuell weiterzuentwickeln.

Wählen Sie aus folgenden Themen: Kommunikation/Persönliche Entwicklung/Kreativität & Effektivität/Digitalisierung/Gesundheit und ggf. je nach Funktion Management. Beachten Sie auch insbesondere die WBT‘s zum selbstbestimmten Lernen. Diese können Sie während der Seminare und zur Vorbereitung auf den Kompetenznachweis unterstützen. Im Feedback zu Ihren Prüfungssequenzen erhalten Sie darüber hinaus im Kompetenznachweis eine individuelle WBT-Empfehlung, um sich in den erkannten Potenzialen in den drei folgenden Monaten weiterentwickeln zu können.