Webinar: Compliance und Arbeitsrecht im Bereich Personal

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Das Arbeitsrecht ist für eine Compliance-Organisation aufgrund einer Vielzahl von Regelungen, die von Unternehmen beachtet werden müssen, von großer Bedeutung. Das Arbeitsrecht ist ein bedeutender Aspekt von Compliance. Zum anderen dient es aber auch als rechtliches Werkzeug zur Implementierung von Compliance-Regeln im Unternehmen, zur Überwachung sowie zur Aufklärung und Sanktionierung von Compliance-Verstößen.

Der Deutsche Corporate Governance Kodex definiert Compliance in Grundsatz Nummer 5 als Pflicht des Vorstands für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der unternehmensinternen Richtlinien zu sorgen und auf deren Beachtung durch die Konzernunternehmen hinzuwirken. Compliance bedeutet typischerweise, rechtlich und organisatorisch umfassend die Einhaltung aller für sie maßgeblichen Gesetze und Normen sicherzustellen. Somit dient Compliance nicht nur der Vermeidung von Wirt-schaftskriminalität oder Haftungsklagen, sondern soll auch ein Vertrauen schaffen und die Außenwirkung verbessern. Eine Nichtbeachtung der Gesetze und selbst festgelegten Regelungen können zu Sanktionen nicht nur für den Arbeitnehmer, sondern auch für den Arbeitgeber führen.

Compliance im/und Arbeitsrecht spielen daher eine immer wichtiger werdende Rolle, gerade auch im Rahmen der Personalverwaltung. Wie Compliance-Regelungen implementiert, kontrolliert und durchgesetzt werden können, vermittelt Ihnen in diesem Webinar Rechtsanwalt Dr. Karsten de Niet von der AWADO Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.

• Implementierung von Compliance-Regelungen
• Wichtige arbeitsrechtliche Compliance-Pflichten
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen zwecks Durchsetzung von Compliance