Fit für den Betriebsratsvorsitz - Schwerpunkt Arbeitsrecht

• Betriebsvorsitzende
  
• Stellvertretende Betriebsratsvorsitzende
  

Sie erfahren alles Wesentliche über die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Gut zu wissen: Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen

• Abgrenzung Individualarbeitsrecht zum Betriebsverfas-sungsrecht
• Unterschiedliche Gesetze und Kernbegriffe im Arbeitsrecht

Vom Bewerbungsverfahren zu den Pflichten aus dem Arbeitsvertrag

• Diskriminierungsfrei: Stellenausschreibung und Vorstel-lungsgespräch
• Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Wissenswertes und Fehler beim Abschluss eines Arbeits-vertrags
• Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis: Wer haftet bei Verstößen?
• Zeugnis und Zeugnissprache

Befristete Arbeitsverhältnisse

• Als Vertretung, zur Probe etc.: Welche Befristungen gibt es?
• Wie muss eine korrekte Befristung aussehen?
• Die Folgen einer rechtswidrigen Befristung

Zentrales Thema für den Betriebsrat: Arbeitszeit und Teilzeit

• Maximale Arbeitszeit: Was ist mit Überstunden?
• Lage von Arbeitszeit und Pausen
• Teilzeit: Anspruch und praktische Umsetzung

Das Weisungsrecht: Was darf der Arbeitgeber?

• Versetzung oder Tätigkeitsänderung: Wie sieht die Praxis aus?
• Welche Rechte haben die Arbeitnehmer?
• Grundlegendes zur Kündigung
• Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?
• Wer darf eine Kündigung aussprechen?
• Stichwort Zugang: Wann wird eine Kündigung wirksam?

Abmahnung, Kündigungsgründe ( nur kurz dargestellt) und Fristen

• Ordentliche und außerordentliche Kündigung
• Berechnung der Kündigungsfrist
• Personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe
• Wann und wie muss abgemahnt werden?
• Kündigung bei Verdacht
• Änderungskündigung

Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen

• Anhörung des Betriebsrats bei jeder Kündigung
• Wann und wie kann der Kündigung widersprochen werden?
• Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers

Verfahren vor dem Arbeitsgericht

• Aufbau der Arbeitsgerichte
• Ablauf eines Kündigungsschutzprozesses

Möchten Sie gern, dass das gesamte Gremium eine Auffri-schung erhält, so können Sie das Seminar auch Inhouse buchen. Gern bieten wir Ihnen auch Kombinationen aus verschiedenen Modulen passgenau für Ihre Ansprüche an. Für individuelle Angebote schicken Sie bitte eine E-Mail an sabine.paga@genoakademie.de