Neu! Online-Training: Das Leadership-Betriebssystem: Klarheit - Fokus - Wirkung

Entwickelt für

- Führungskräfte

Das ist Ihr Nutzen

Wer sich selbst nicht führt, wird geführt – von E-Mails, Terminen, Erwartungen, Mitarbeitenden und Dringlichkeiten. Mit der Führungsrolle steigen die Zahl der Entscheidungen, die Unterbrechungen und der Erwartungsdruck. Die klassischen Werkzeuge des Zeitmanagements wie Eisenhower, SMART oder To-do-Listen kennen die meisten längst. Trotzdem bleibt am Abend oft das Gefühl, viel getan und wenig bewegt zu haben.

Fakt ist: Zeit ist selten das eigentliche Problem. Dieses Training setzt deshalb eine Etage tiefer an – beim persönlichen Betriebssystem als Führungskraft. Was bekommt meine Aufmerksamkeit? Wie entscheide ich? Wo lasse ich mich treiben, wo übernehme ich zu viel? Wie reagiere ich unter Druck, und was hält mich stabil? Gearbeitet wird am eigenen Kalender, an realistischen Fällen aus dem Führungsalltag und mit Übungen, die direkt in die nächste Arbeitswoche mitgenommen werden.

Diese Inhalte erwarten Sie

Montagmorgen-Check-in: Ein realistischer Start in die Woche. Nach welchem Muster entscheide ich unter Druck?
Kalender-Check: Was mein Kalender über Prioritäten, Führungszeit und Selbststeuerung verrät.
Aufmerksamkeitsbudget: Hochleistungszeiten, Reaktionszeiten und die eigenen Aufmerksamkeitsfallen erkennen.
Kontextwechsel: Was ein „kurz mal“ wirklich kostet. Mit Konzentrationsexperiment.
Beschäftigt vs. wirksam: Aktivität ist nicht Wirksamkeit. Was erzeugt echten Mehrwert und was nur Bewegung?
Entscheidungslabor: Die 5 D, typische Entscheidungsfallen sowie Einbahn- und Zweibahn-Entscheidungen.
Autopilot unter Druck: Eigene Stressmuster verstehen und Frühwarnsignale erkennen.
Stabilitäts- und Energiecheck: Was trägt mich langfristig und was raubt mir Kraft?
Führungsschulden & Grenzen: Rückdelegation erkennen, Verantwortung stärken und souverän Grenzen setzen.
Meine Führungswoche gestalten: Fokus-, Führungs- und Pufferzeiten bewusst planen.
Transferwerkstatt: Persönliche Führungsampel und ein konkretes 30-Tage-Experiment für nachhaltige Veränderung.