Online-Kurs: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für Führungskräfte

Alle Führungskräfte

Ziel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG § 1) ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

In unserem Online-Lernprogramm stellen wir Ihnen alle relevanten Informationen zur Verfügung, damit Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen Diskriminierung vermeiden sowie Schadensersatz- und Entschädigungszahlungen verhindern (AGG § 12).

Durch die Implementierung zahlreicher Fragen und Fallbeispiele in diesen Web Based Training erfahren Sie praxisnah, wie Sie Benachteiligungen am Arbeitsplatz entgegenwirken, welche Maßnahmen zu ergreifen sind und wie Sie sich vor Diskriminierung schützen.

• Natürliche Verschiedenheit aller Menschen
• Diversity, Equity und Inclusion (DEI)
• Negative Folgen von Diskriminierung
• Diskriminierungsmerkmale gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Beispiele der verschiedenen Formen der Benachteiligung

• Ursachen und Konsequenzen von Mobbing, insbesondere am Arbeitsplatz
• Sensibilisierung das Mobbing jeden/jede betreffen kann und ernst genommen werden muss
• Die Fürsorgepflichten des Arbeitgebers

• Verschiedenen Formen der sexuellen Belästigung
• Verhaltensweisen die als sexuelle Belästigung gelten
• Aufgaben und Pflichten des Arbeitgebers zur Unterbindung der sexuellen Belästigung

• Konflikte und Benachteiligungen am Arbeitsplatz durch unbewusste Vorurteile
• Entstehung und Begünstigung von unbewussten Vorurteilen
• Möglichkeiten unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu verhindern

• Vorgehen bei Benachteiligungen gegen sich selbst oder andere
• Rechte im Falle von Benachteiligungen
• Erwartungen an den Arbeitgeber

• Vertiefte Darstellung der Benachteiligungsmerkmale und der Konsequenzen gemäß dem AGG.
• Erklärung, warum die Vermeidung von Benachteiligungen für Führungskräfte als Arbeitgebervertreter besonders wichtig ist.
• Hinweise auf die haftungsrechtlichen Konsequenzen eines Verstoßes gegen das AGG für den Arbeitgeber.

Wir bieten Ihnen das Online-Lernprogramm AGG auch für alle Mitarbeitenden unter der Veranstaltungsnummer PM040004 an.

Jeweilige Laufzeit: ca. 60 Minuten