Grundlagen des Sozialversicherungsrechts

• vorrangig Teilnehmer des Entwicklungsweges HR-Betreuer
• HR-Manager
• HR-Verantwortliche
• HR-Entwickler
• HR-Betreuer
• Organisationsentwickler
• alle Mitarbeiter Personalmanagement

Die Teilnehmer verfügen über die notwendigen Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht und können diese praktisch umsetzen.

• Versicherungspflicht Beschäftigter
  
  • Beschäftigung und Arbeitsentgelt als Grundlagen der Versicherungspflicht
    
  • Scheinselbstständigkeit
    
  • Auswirkungen von Arbeitsunterbrechungen
    
  • Grundsätze des Meldeverfahrens (DEÜV)
    
  • Meldepflichten des Arbeitgebers
    
• Versicherungsfreiheit Beschäftigter
  
• höher verdienende Arbeitnehmer
  
• geringfügig Beschäftigte
  
• beschäftigte Schüler, Praktikanten und Studenten
  
• Krankenkassenwahlrechte
  
  • Wahlmöglichkeiten
    
  • Beginn der Mitgliedschaft bei der gewählten Krankenkasse
    
  • Risikostrukturausgleich
    
  • Gesundheitsfonds
    
  • Jahresarbeitsentgelt
    
• Beitragsberechnung/Beitragseinzug
  
  • Einmalzahlungen, Märzklausel
    
  • Zeiten, in denen kein laufendes Arbeitsentgelt gezahlt wird
    
  • Auswirkungen von Arbeitszeitflexibilisierungen
    
  • variable Vergütungsbestandteile
    
  • ausgewählte Fragen zum Zuschuss des Arbeitgebers
    
  • Umlageverfahren
    
  • Betriebsprüfungen
    
  • Haftung des Arbeitgebers bei fehlender Beitragszahlung
    
• Versicherung der Rentner
  
  • beschäftigte Rentner

Dieses Modul ist Teil unseres Entwicklungsweges Zertifizierter HR-Betreuer.