GenoWomen begleitet Frauen in genossenschaftlich organisierten Unternehmen dabei, ihre Rolle bewusster zu gestalten, Entscheidungen sicher mitzutragen und ihre berufliche Entwicklung aktiv voranzubringen. Hier finden Frauen Orientierung, Austausch und Rückhalt für nächste Karriereschritte und neue Verantwortungen.
GenoWomen ist das übergreifende Netzwerk, das Frauen aus unterschiedlichen Instituten, Funktionen und Rollen zusammenbringt. In dem geschützten, professionellen Rahmen entstehen ehrliche Gespräche, neue Perspektiven und wertvolle Vernetzungen, die mehr Klarheit über eigene Stärken, Entscheidungsspielräume und Handlungsmöglichkeiten bringen.
Mit GenoWomenGrow wird das Netzwerk um ein strukturiertes Programm ergänzt. In ausgewählten Modulen stärken Frauen gezielt ihr Selbstvertrauen, ihr Auftreten und ihre Wirksamkeit im beruflichen Alltag. So können Sie Verantwortung mit mehr Klarheit und Selbstbewusstsein übernehmen.
- Frauen in genossenschaftlichen Banken und Verbundunternehmen
- Frauen mit Entwicklungs‑ oder Führungsambition
- Frauen in fachlicher Verantwortung
- Frauen, die sich vernetzen, austauschen und voneinander lernen möchten
- Frauen, die ihre Rolle stärken und im beruflichen Kontext wirksam gestalten möchten
In vielen Organisationen fehlen weibliche Vorbilder, Netzwerke und Räume für offenen Austausch. Fragen zur eigenen Karriere, Vereinbarkeit, der eigenen Position oder dem Umgang mit Verantwortung werden oft individuell getragen und nicht gemeinsam reflektiert.
Genau hier setzen wir an: #GenoWomen als Plattform und #GenoWomenGrow mit vertiefenden Formaten für Begegnung, Dialog und Impulse, die Frauen stärken und verbinden.
Erfahrungen teilen, voneinander lernen und Kontakte knüpfen über die eigene Organisation, Funktion oder Rolle hinaus.
Impulse zu Haltung, Verantwortung und Wirksamkeit, die persönliche Entwicklung unterstützen und berufliche Schritte im genossenschaftlichen Kontext klarer machen.
Rollen und Beiträge klar positionieren, Perspektiven einbringen und Wirksamkeit dort entfalten, wo Zusammenarbeit und Entscheidungen stattfinden.
GenoWomen ist unser Netzwerk für Austausch. Hier bringen wir Frauen aus der genossenschaftlichen Gruppe zusammen, um Erfahrungen zu teilen, voneinander zu profitieren und neue Perspektiven kennenzulernen. Der Fokus liegt auf Begegnung, Dialog und dem gemeinsamen Blick über die eigene Rolle oder Organisation hinaus. Das Netzwerk ist offen gestaltet und lebt von Vielfalt, gegenseitiger Unterstützung und dem Lernen aus unterschiedlichen Erfahrungen.
- Digitale Netzwerkveranstaltungen
- After‑Work‑Formate in den Akademien
- Präsenzveranstaltungen mit Impulsen und Austausch
- Keynotes und Gespräche mit externen Referentinnen
- Erfahrungsaustausch aus dem beruflichen Alltag
- Fragen zu Karrierewegen und Entwicklung
- Aktuelle Themen zu Trends und Megatrends
- Umgang mit Herausforderungen und Erwartungen
- Austausch zu Haltung, Verantwortung und Zusammenarbeit
- Den nächsten beruflichen Schritt bewusst gestalten
GenoWomenGrow ist unser strukturiertes Begleitprogramm. Hier arbeiten wir über einen Zeitraum von neun Wochen gezielt an persönlicher Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt stehen Klarheit, Haltung und die bewusste Gestaltung des nächsten Entwicklungsschrittes Das Programm ist verbindlich aufgebaut und nutzt aufeinander abgestimmte Formate. Der gemeinsame Austausch in kleinen Peer Groups unterstützt dabei, Erfahrungen einzuordnen und Entwicklung aktiv voranzutreiben.
- Start- und Abschlussveranstaltung in Präsenz (2 Tage)
- Digitale Module mit praxisnahen Impulsen durch erfahrene Speaker und Speakerinnen (5 Webinare a 90 Minuten)
- Austausch in festen Peer Groups mit dem Ziel des Praxistransfers (5 Treffen a 90 Minuten)
- Eigene Stärken erkennen und sicher einsetzen
- Klarheit über Rolle, Haltung und Verantwortung
- Entscheidungen treffen und sicher auftreten
- Umgang mit Herausforderungen und Belastung
- Selbstvertrauen aufbauen und weiterentwickeln
- Den nächsten beruflichen Schritt bewusst gestalten
Grenzen neu stecken: Hop-on in Präsenz
Einstieg in #GenoWomenGrow. Raum für Ankommen, Orientierung und erste Standortbestimmung. Die Teilnehmerinnen setzen sich mit ihrer aktuellen Rolle, ihren Zielen und Erwartungen auseinander und lernen das Programm sowie die Community kennen.
Inhalte:
- Persönliche Standortbestimmung und Zielklärung
- Reflexion von Erwartungen, Rollenbildern und Entwicklungsthemen
- Kennenlernen der #GenoWomenGrow‑Struktur und Arbeitsweise
- Austausch und Vernetzung innerhalb der Gruppe
Story-Telling: Digitaler 90‘ Impuls
Fokus auf klare Kommunikation und überzeugendes Auftreten. Die Teilnehmerinnen arbeiten daran, ihre Erfahrungen, Erfolge und Positionen bewusst zu formulieren und gezielt einzusetzen, um Wirkung im beruflichen Alltag zu entfalten.
Inhalte:
- Eigene Erfahrungen und Erfolge strukturiert und wirkungsvoll darstellen
- Persönliche Geschichten gezielt einsetzen im Gespräch, im Meeting und vor Gruppen
- Zusammenhang von Sprache, Haltung und Wirkung verstehen
- Story‑Telling als kommunikatives Führungsinstrument nutzen
110 – Handeln in kritischen Situationen als Frau: Digitaler 90‘ Impuls
Umgang mit herausfordernden Situationen im beruflichen Alltag. Die Teilnehmerinnen stärken ihre Fähigkeit, auch bei Widerstand, Konflikten oder Unsicherheit klar zu bleiben, Verantwortung zu übernehmen und souverän zu handeln.
Inhalte:
- Eigene Rolle und Haltung in kritischen Situationen einordnen
- Klar und verbindlich kommunizieren, auch bei Gegenwind
- Unterschiedliche Interessen, Erwartungen und Dynamiken erkennen
- Entscheidungen nachvollziehbar vertreten und Orientierung geben
Macht verstehen: Digitaler 90‘ Impuls
Auseinandersetzung mit Macht als Gestaltungsspielraum im beruflichen Kontext. Die Teilnehmerinnen reflektieren ihr eigenes Verhältnis zu Macht, erkennen vorhandene Einflussmöglichkeiten und lernen, diese bewusst und verantwortungsvoll einzusetzen.
Inhalte:
- Macht als Gestaltungsspielraum verstehen und einordnen
- Eigene Einflussmöglichkeiten erkennen und reflektieren
- Informelle Macht, Netzwerke und Beziehungen einbeziehen
- Sicheres Handeln in machtdominierten Situationen
Wendepunkte: Digitaler 90‘ Impuls
Blick auf berufliche Übergänge, Entscheidungen und Phasen der Neuorientierung. Die Teilnehmerinnen setzen sich mit eigenen Wendepunkten auseinander, reflektieren Erwartungen und Werte und stärken ihre Klarheit für nächste Schritte.
Inhalte:
- Wendepunkte im Berufsleben erkennen und einordnen
- Eigene Erwartungen, Werte und Rollenbilder reflektieren
- Übergänge bewusst gestalten und Chancen erkennen
- Klarheit für Ausrichtung und weiteres Handeln gewinnen
Mentale Stärke: Hop-off in Präsenz
Abschluss des Programms mit Fokus auf innere Stabilität und Selbstführung. Die Teilnehmerinnen reflektieren ihre Entwicklung, stärken mentale Klarheit und lernen, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben und ambitionierte Ziele konsequent zu verfolgen.
Inhalte:
- Reflexion der eigenen Entwicklung im Programmverlauf
- Mentale Stärke und Selbstführung gezielt aufbauen
- Eigene Denk‑ und Verhaltensmuster erkennen und einordnen
- Sicher und souverän mit Belastung und Druck umgehen
Macht verstehen Teil 2: Digitaler 90‘ Impuls
Vertiefung der Auseinandersetzung mit Macht, Einfluss und Gestaltungsspielräumen nach Abschluss des Programms. Die Teilnehmerinnen reflektieren ihre bisherigen Erfahrungen, ordnen Veränderungen ein und schärfen ihren bewussten Umgang mit Macht im beruflichen Alltag.
Inhalte:
- Reflexion eigener Erfahrungen seit #GenoWomenGrow
- Weiterentwicklung des persönlichen Verständnisses von Macht
- Sicherer Umgang mit Einfluss, Beziehungen und Netzwerken
- Nachhaltige Gestaltung von Verantwortung und Wirkung
Was ist heute anders: Digitaler 90‘ Austausch
Rückblick und Austausch nach dem Programm. Die Teilnehmerinnen berichten über Veränderungen, Entwicklungen und Herausforderungen und festigen die entstandenen Verbindungen im Netzwerk.
Inhalte:
- Austausch über persönliche Entwicklung und nächste Schritte
- Gemeinsame Reflexion von Veränderungen im Arbeitsalltag
- Ideenaustausch zu aktuellen Fragestellungen
- Stärkung und Weiterführung des #GenoWomenGrow‑Netzwerks
Persönliche Begleitung auf der Entwicklungsreise
Individuelle Begleitung auf dem weiteren Entwicklungsweg. Das Einzelcoaching bietet Raum, persönliche Fragestellungen zu vertiefen und konkrete Situationen aus dem beruflichen Alltag gezielt zu reflektieren.
Inhalte:
- Klärung individueller Themen und Zielsetzungen
- Reflexion konkreter Situationen aus dem Arbeitsalltag
- Stärkung von Entscheidungssicherheit und Klarheit
- Begleitung bei nächsten beruflichen Schritten
Werde jetzt Teil von #GenoWomen!
GenoWomen lebt vom Austausch. Vernetze dich über LinkedIn und teile Erfahrungen mit anderen Frauen und nimm an den Modulen von GenoWomenGrow teil.
