Kommunikation, Konfliktbearbeitung und Teamentwicklung in Projekten

Entwickelt für

alle Einsteiger und Fortgeschrittene, die Theorie und Praxis miteinander verknüpfen wollen
Projektleiter*innen, Projektverantwortliche, Projektmitarbeiter*innen, Projektassistenz
Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, die in Projekten tätig und/oder von ihnen betroffen sind.

Das ist Ihr Nutzen

Diese Inhalte erwarten Sie

Kommunikation, Teamarbeit und Umgang mit Konflikten in Projekten

notwendige Rollen und Kompetenzen in der Projektarbeit
Transparenz, Fokus und Interaktion in komplexen Projekten
Rollenwahl und Ressourcenallokation in Projekten
mobiles und virtuelles Arbeiten im Projektteam
Projektmeetings effizient und effektiv moderieren
schwierige Situationen und Konflikte in Projekten
spannungsgetriebene Konfliktbearbeitung - das Ich gestaltet das Wir! Resonanzbasierte Selbst- und Gruppenreflexion (Entwicklungsboards, Retrospektiven, kollegiales Coaching etc.)

Projekte selbstorganisiert führen und leiten

Herausforderungen und Anforderungen der an geteilte Führung in Projekten
systemische Annahmen und Menschenbilder
Agilität, Selbstorganisation und Gruppendynamik
Tools der lateralen Führung
Einbindung relevanter Stakeholder – Synchronisations- und Austauschformate
Entscheidungsprozesse in selbstorganisierten Teams – Konsentmoderation, Integrative Entscheidungsprozesse, Konsultativer Einzelentscheid
besondere Formate der Retrospektiven – Resonanzbasierte Team-Retros als Entwicklungs-Boost