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OE112001
Organisationsentwicklung
- Mitarbeiter der Organisation
- Mitarbeiter der Personalabteilung
Sie werden durch Kenntnisse zur Organisationspsychologie und -soziologie in die Lage versetzt, das Individuum in der Organisation einzuschätzen, Interaktionen zu verstehen und ein effizientes Interaktions- und Konfliktmanagement zu betreiben. Sie können Trends und Veränderungen außerhalb der Organisation erkennen, analysieren und bewerten sowie intern entsprechende organisatorische Maßnahmen einleiten.
- Unternehmensentwicklung (Strategie, Kultur, Geschäftsmodelle, Methoden)
- Wegweiser OFK (Organisation, Funktionen, Kapazitäten)
- neues Betriebsmodell des BVR
- Innovationsmanagement
- Changemanagement
Die Inhalte sind Gegenstand des Kompetenznachweises Steuerung Bankorganisation (OE212000).
- Mitarbeitende der Organisation
- Mitarbeitende der Personalabteilung
Sie werden durch Kenntnisse zur Organisationspsychologie und -soziologie in die Lage versetzt, das Individuum in der Organisation einzuschätzen, Interaktionen zu verstehen und ein effizientes Interaktions- und Konfliktmanagement zu betreiben. Sie können Trends und Veränderungen außerhalb der Organisation erkennen, analysieren und bewerten sowie intern entsprechende organisatorische Maßnahmen einleiten.
- Unternehmensentwicklung (Strategie, Kultur, Geschäftsmodelle, Methoden)
- Wegweiser OFK (Organisation, Funktionen, Kapazitäten)
- neues Betriebsmodell des BVR
- Innovationsmanagement
- Changemanagement
Die Inhalte sind Gegenstand des Kompetenznachweises Steuerung Bankorganisation (OE212000).
Beginn erster Tag: | 09:00 Uhr |
Ende letzter Tag: | 16:30 Uhr |
Bei Präsenzteilnahme (Hotel-Service nach Wahl) | |
Präsenztagesgast: | 234,00 € |
Vollpension: | 604,30 € |
Anreise am Vortag: | 137,47 € |
Beginn erster Tag: | 09:00 Uhr |
Ende letzter Tag: | 16:30 Uhr |
Bei Präsenzteilnahme (Hotel-Service nach Wahl) | |
Präsenztagesgast: | 273,00 € |
Vollpension: | 643,29 € |
Anreise am Vortag: | 137,47 € |
Legende
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