Change-Kommunikation nach der Fusion – Umsetzung für Marketing und Kommunikation

• Mitarbeitende aus den Bereichen Marketing, Unternehmenskommunikation und/oder Vertriebssteuerung
• Mitarbeitende, die sich mit Change-Kommunikation beschäftigen
• Mitarbeitende, die sich mit Change-Kommunikation beschäftigen sollen

Unterstützt die strukturierte und langfristige Planung wirksamer Change-Kommunikation nach Fusionen. Hilft dabei, Veränderung verständlich zu erklären, Führungskräfte kommunikativ einzubinden und auch über längere Zeiträume hinweg Orientierung, Konsistenz und Vertrauen zu sichern.

• Erläuterung der Planung der Anschlusskommunikation nach dem Fusionsbeschluss
• Darstellung des Aufbaus einer konsistenten Change-Story über mehrere Phasen
• Thematisierung der Einbindung von Führungskräften in die Kommunikation
• Aufzeigen langfristiger Kommunikationsplanung und Priorisierung
• Praxiseinordnung des Umgangs mit Rückfragen, Unsicherheit und Erwartungsdruck

Ihr Referent ist Norman Edelmann (AWADO Kommunikationsberatung) und Julian Siebert (AWADO Kommunikationsberatung).