Kompetenznachweis Zertifizierter "HR-Experte Personalentwicklung“

Teilnehmer des Entwicklungsweges Zertifizierter "Experte HR-Entwicklung"

Sie zeigen Ihre Kompetenz im Bereich HR-Entwicklung:

Genossenschaftlich agieren
Beziehungsmanagement
Kooperationsstärke
Zukunftsorientiert handeln
Lösungsorientierung
Strategiesches Denken und Handeln
Aktivitäten gestalten
Überzeugungsstärke
Konfliktmanagement
Selbstmanagement
Mediale Kommunikationsstärke

Im Rahmen des Kompetenznachweises zeigen die Teilnehmer ihre Kompetenz im Bereich HR-Entwicklung.

Prüfungsinhalte:

• Erstellung und Präsentation eines praxisbezogenen Konzeptes zur Umsetzung in der Bank
• Präsentation einer Fallstudie + aufgabenbezogenes Prüfungsgespräch
• Mitarbeitergespräch

Was mich so richtig erwarten würde, wusste ich eigentlich gar nicht, als ich mich zu dem Entwicklungsweg Personalentwicklung anmeldete.
Was ich dann bekam, hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen.
Wir Teilnehmer konnten unterschiedlicher nicht sein und trotzdem verband uns schon nach der ersten Woche eine besondere Freundschaft, die sich über den gesamten Entwicklungsweg vertiefte und auch darüber hinaus jetzt als wichtiges Netzwerk weiterhin besteht.
Unser Trainer verstand es, die großen Themen Personalentwicklung, -beschaffung, -marketing und -beurteilung so anschaulich mit uns zu erarbeiten, dass wir alle supermotiviert mit jeder Menge Handwerkszeug in unsere Häuser zurückkehrten.  Meines Erachtens ein sinnvoller Bildungsweg für alle Personaler, die mehr wollen, als Seminare für ihre Mitarbeiter zu buchen.

Inhalte der Kernmodule:

PM112001 Achtsamer Blick: Meine verschiedenen Rollen als HR-Mitarbeiter
PM630021 Grundlagen des Arbeitsrechts  - Grundwissen für eine qualifizierte Personalarbeit
PM630035 Arbeitswelt der Zukunft
PM630031 Personalplanung
PM630032 Strategieorientierte Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement 
PM630033 Mitarbeiterentwicklung durch Feedback
PM630034 Personalmarketing und -recruiting
PM112000 HR-Management: Aufgaben und Perspektiven
PM112003 Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
PM112004 Mitarbeiterfeedback in der praktischen Umsetzung
PM112005 Personalmarketing und -recruiting in der praktischen Umsetzung
PM112006 Visualisieren und konzipieren im virtuellen und analogen Raum
PM630059 Visualisieren und konzipieren im virtuellen und analogen Raum_Teil 2