HR-Management: Aufgaben und Perspektiven (Teil der Entwicklungswege Personal)

• Mitarbeiter Personalmanagement
  
• Personalentwickler
  
• Personalbetreuer
  
• Personalverantwortliche
  
• Organisationsentwickler

Die Arbeitswelt wird immer komplexer. Das gilt ebenso für die genossenschaftliche Bankenwelt. Der Digitalisierung kommt ein immer größerer Stellenwert zu, aber dennoch ist der Faktor Mensch von großer Bedeutung. Deshalb ist es wichtig, dass sich in der Bank der HR-Bereich um die Mitarbeiter kümmert (Employee Experience). Sie erfahren in diesem interaktivem Seminar, wie Sie Ihr Personalmanagement auf die Zukunft ausrichten und professionalisieren können. HR-Strategiethemen des BVR werden berücksichtigt.

• Strategisches Personalmanagement in Zeiten sich verändernder Wettbewerbssituation und demographischer Entwicklungen
• HR-Rollenmodell BVR
• Tätigkeitsfelder und Rollen im HR-Management
• Überblick über Organisationsmodelle im HR-Bereich
• Entwicklungen und Trends

Sie haben sich im Vorfeld mit der Personalmanagementsituation Ihres Hauses auseinandergesetzt.

Dieses Modul ist Teil unserer Entwicklungswege HR.

Bitte beachten Sie, dass
- der Termin vom 20. - 21.04.2026 und 22. - 23.09.2026 ausschließlich für die Teilnehmer des Entwicklungsweges zum Zert. HR-Experte Personalentwicklung vorgesehen ist.
- der Termin vom 16. - 17.04.2026 ausschließlich für die Teilnehmer des Entwicklungsweges zum Zert. HR-Betreuer vorgesehen ist.