Online-Seminar: Check-In zur Lernreise "Expert*in für agile Organisation"

• Organisator*innen, Organisationsexpert*innen,
• Agile Coaches, Organisationsentwickler*innen,
• Interne Systemische Berater*innen und Prozessbegleiter*innen
• Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden in ihrer Eigenverantwortung und Selbstorganisation fördern wollen
• Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, die ihre Organisation aktiv mitgestalten wollen

• Organisationsstrukturen und Zusammenarbeit neu denken
• alternative agile Modelle kennenlernen und integrieren
• Transfer am Beispiel der eigenen Organisation (des eigenen Bereichs/Teams)
• Mischformen, ambidextre (beidhändige) Strukturvarianten durchdenken
• konkrete Techniken kennenlernen und passende Instrumente mitnehmen
• Learning Nuggets und Transferaufgaben zur Agilen Strukturgestaltung
• Agile-Org-Navigator als Orientierungsrahmen für Agile Organisationsgestaltung
• Selbstbestimmtes Lernen in einem Mix aus Online-Live-Trainings, einer Präsenzphase, virtuellen Selbstlernphasen und dem Austausch in der Lerngruppe

• Ausrichtung und Anspruch der Lernreise
• Agiles Management und Agile Organisation - Modeerscheinung oder Paradigmenwechsel? (Agile Entwicklungslinien und deren Nutzen für die Praxis)
• Wozu das Ganze? Agilität, die Sinn macht (Doing Agile & Being Agile): von Kundennähe, Innovationsfähigkeit und dem Mut zur gemeinsamen Entwicklung  
• Interaktionsebenen und Handlungsfelder analysieren - die Transformations-Matrix und der Agile-Org-Navigator als praktische Orientierungsrahmen
• die Komplexität entscheidet: Der Unterschied zwischen Good & Best Practices (Einordnung agiler Ansätze, Methoden und Techniken im Stacey- und Cynefin-Framework)
• Learning Nuggets und Transferaufgaben im kompakten Selbstlernformat: Agile Werte und Prinzipien und der Transfer in den eigenen Arbeitskontext (virtuelle Lernphase in der Lern-Community)

Die Inhalte sind Gegenstand des Kompetenznachweises Expert*in für agile Organisation (OE217000).