Neu! Live-Impuls: Struktur trifft Selbstverantwortung - Der Weg zu mehr Sinn, Dynamik und Selbstverantwortung

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In einer Arbeitswelt, die von hoher Dynamik, Unsicherheit und zunehmender Komplexität geprägt ist, geraten klassische Führungsmodelle nach dem Prinzip „Vorgaben und Kontrolle“ zunehmend an ihre Grenzen. Mitarbeitende erwarten heute nicht mehr nur klare Anweisungen oder ein gutes Gehalt, sondern Sinn, Mitgestaltungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, braucht es neue Formen der Zusammenarbeit.

Ein wirkungsvoller Ansatz besteht darin, mit klar definierten Rahmenbedingungen und Rollen zu arbeiten. Sie schaffen Orientierung, ermöglichen gleichzeitig mehr Selbstorganisation – sowohl innerhalb von Teams als auch teamübergreifend – und lassen Raum für Flexibilität und individuelle Potenzialentfaltung. Auf diese Weise entsteht eine moderne Arbeitskultur, in der Verantwortung geteilt, Dynamik gefördert und Zusammenarbeit gestärkt wird.

Im Vortrag erhalten Sie konkrete Impulse und Praxisbeispiele, wie Sie Ihre Organisation durch wirksame Rahmen und Rollen zukunftsfähiger gestalten können – mit mehr Klarheit, Selbstverantwortung und spürbarer Energie in der täglichen Zusammenarbeit.

• Was gute Rahmen auszeichnet: Wie klare Leitplanken Orientierung, Tempo und Sicherheit schaffen.
• Rollen statt Stellen: Der Unterschied zwischen dynamischen Rollen und klassischen Stellenprofilen.
• Wirksame Rollenbeschreibungen entwickeln: Schritt-für-Schritt-Vorgehen für klare Verantwortungen und Beiträge.
• Typische Stolpersteine: Wo Umsetzungsprobleme entstehen – und wie Führungskräfte ihnen wirksam begegnen.
• Potenziale von Rollenarbeit: Wie Rollen Klarheit, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit stärken.
• Praxisbeispiele: Inspiration aus erfolgreichen Implementierungen in modernen Organisationen.

• Interaktiver Impulsvortrag, ca. 90 Min.
• Ideal als Inhouse-Veranstaltung für die Führungskräfte.
• Ihre Referentin: Dr. Ulla Domke berät seit über 20 Jahren mittelständische Unternehmen zu den Themenfeldern Führung und Gestaltung von Zusammenarbeit sowie Begleitung von Veränderungsprozessen. Die Autorin ist Gründerin und Vorstand der awisu Think-and-Do-Tank eG. Ihre neueste Publikation: Mutig führen - Wie Sie in Ihrem Unternehmen die Lust auf Verantwortung wecken.