Kompetenznachweis MGB Leadership

Teilnehmende des Entwicklungswegs MGB Leadership

Die Teilnehmenden weisen Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten nach und qualifizieren sich für eine Funktion mit Führungsaufgaben.

• Führen eines komplexen Mitarbeitergesprächs
• Bearbeitung und Präsentation einer Fallstudie mit Prüfungsgespräch
• Bearbeitung Business Simulation

Kompetenznachweis mit mehrWert: Unsere Kompetenznachweise bestätigen nicht nur Ihre in den Prüfungssequenzen dargestellte Kompetenz, sondern vermitteln darüber hinaus personale und digitale Kompetenzen. Sie haben 6 Monate vor und 3 Monate nach Ihrem Prüfungstermin die Gelegenheit, sich zusätzlich zu den Modulinhalten des Entwicklungswegs auf Basis Ihres persönlichen Qualifikationsstandes und Ihrer Ziele bzw. angestrebten Funktion mittels rd. 100 WBT‘s individuell weiterzuentwickeln.
Wählen Sie aus folgenden Themen: Kommunikation / Persönliche Entwicklung / Kreativität & Effektivität / Digitalisierung / Gesundheit/ Management. Beachten Sie auch insbesondere die WBT‘s zum selbstbestimmten Lernen. Diese können Sie während der Seminare und zur Vorbereitung auf den Kompetenznachweis unterstützen.
Im Feedback zu Ihren Prüfungssequenzen erhalten Sie darüber hinaus im Kompetenznachweis eine individuelle WBT-Empfehlung, um sich in den erkannten Potenzialen in den drei folgenden Monaten weiterentwickeln zu können.

Im Kompetenznachweis werden die Inhalte aus den beiden Modulpaketen geprüft:

• MGB Leadership I (FE121300 bzw. FE121310) sowie
• MGB Leadership II (FE121400 bzw. FE121410)

Prüfungsrelevant sind das Wissen und die erworbenen Fertigkeiten aus den eLearning Lernmedien und den Trainings MGB Leadership I und II. Zum Aufbau der Präsentationskompetenz empfehlen wir den Besuch des Trainings SK611300 Präsentieren und Moderieren - digital oder live vor Ort!

Beurteilt wird die Fachkompetenz und die personale Kompetenz.

Die personale Kompetenz ist gegliedert in:

• genossenschaftlich agieren
• zukunftsorientiert handeln
• Aktivitäten gestalten

Teilnehmende des Entwicklungswegs MGB Leadership

Die Teilnehmenden weisen Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten nach und qualifizieren sich für eine Funktion mit Führungsaufgaben.

• Führen eines komplexen Mitarbeitergesprächs
• Bearbeitung und Präsentation einer Fallstudie mit Prüfungsgespräch
• Bearbeitung Business Simulation

Kompetenznachweis mit mehrWert: Unsere Kompetenznachweise bestätigen nicht nur Ihre in den Prüfungssequenzen dargestellte Kompetenz, sondern vermitteln darüber hinaus personale und digitale Kompetenzen. Sie haben 6 Monate vor und 3 Monate nach Ihrem Prüfungstermin die Gelegenheit, sich zusätzlich zu den Modulinhalten des Entwicklungswegs auf Basis Ihres persönlichen Qualifikationsstandes und Ihrer Ziele bzw. angestrebten Funktion mittels rd. 100 WBT‘s individuell weiterzuentwickeln.
Wählen Sie aus folgenden Themen: Kommunikation / Persönliche Entwicklung / Kreativität & Effektivität / Digitalisierung / Gesundheit und ggf. je nach Funktion Management. Beachten Sie auch insbesondere die WBT‘s zum selbstbestimmten Lernen. Diese können Sie während der Seminare und zur Vorbereitung auf den Kompetenznachweis unterstützen.
Im Feedback zu Ihren Prüfungssequenzen erhalten Sie darüber hinaus im Kompetenznachweis eine individuelle WBT-Empfehlung, um sich in den erkannten Potenzialen in den drei folgenden Monaten weiterentwickeln zu können.

Im Kompetenznachweis werden die Inhalte aus den beiden Modulpaketen geprüft:

• MGB Leadership I (FE121300 bzw. FE121310) sowie
• MGB Leadership II (FE121400 bzw. FE121410)

Prüfungsrelevant sind das Wissen und die erworbenen Fertigkeiten aus den eLearning Lernmedien und den Trainings MGB Leadership I und II. Zum Aufbau der Präsentationskompetenz empfehlen wir den Besuch des Trainings SK611300 Präsentieren und Moderieren - digital oder live vor Ort!

Beurteilt wird die Fachkompetenz und die personale Kompetenz.

Die personale Kompetenz ist gegliedert in:

• genossenschaftlich agieren
• zukunftsorientiert handeln
• Aktivitäten gestalten