Gesund führen unter schwierigen Marktbedingungen

Führungskräfte sollen Ziele erfüllen, Ergebnisse rechtfertigen, MA gesund führen und selbst leistungsfähig und fit bleiben. Und das bei immer mehr Arbeit, knapper Personalressourcen und ständiger Erreichbarkeit.
Nur wer auf die eigene Gesundheit achtet und seine Bedürfnisse im Blick hat, kann ein Team gesund führen.
Stress ist ansteckend. Selbstfürsorge ist daher auch Fürsorge für Mitarbeitende.

• Basis gesunder Führung ist Selbstfürsorge – „Wer hungert, verteilt kein Brot“
• Die psychische Situation der Führungskraft – eigener Standpunkt
• Feedback
• Wertschätzende Haltung als Grundlage für gesunde Führung
• Gesunder Umgang mit Stress
• Stressreaktionen, Stressverstärker und Stressdämpfer
• Innere Antreiber identifizieren
• Resilienz im Team stärken
• Pausenkultur
• Verhalten und Verhältnisse