Gesund führen unter schwierigen Marktbedingungen

Entwickelt für Sie als

Führungskräfte sollen Ziele erfüllen, Ergebnisse rechtfertigen, MA gesund führen und selbst leistungsfähig und fit bleiben. Und das bei immer mehr Arbeit, knapper Personalressourcen und ständiger Erreichbarkeit.
Nur wer auf die eigene Gesundheit achtet und seine Bedürfnisse im Blick hat, kann ein Team gesund führen.
Stress ist ansteckend. Selbstfürsorge ist daher auch Fürsorge für Mitarbeitende.

Diese Inhalte erwarten Sie

Basis gesunder Führung ist Selbstfürsorge – „Wer hungert, verteilt kein Brot“
Die psychische Situation der Führungskraft – eigener Standpunkt
Feedback
Wertschätzende Haltung als Grundlage für gesunde Führung
Gesunder Umgang mit Stress
Stressreaktionen, Stressverstärker und Stressdämpfer
Innere Antreiber identifizieren
Resilienz im Team stärken
Pausenkultur
Verhalten und Verhältnisse

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