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GE046001

Online-Qualifizierung für das Ehrenamt in Genossenschaften 2024

Entwickelt für Sie als
  • (Zukünftiges) Ehrenamtliches Vorstandsmitglied einer Genossenschaft
  • (Zukünftiges) Aufsichtsratsmitglied einer Genossenschaft, die kein Bankgeschäft betreibt
Das ist Ihr Nutzen

Sie lernen die Verantwortungsbereiche und Aufgaben von Vorständen und Aufsichtsräten eines genossenschaftlichen Unternehmens kennen und/oder frischen Ihr Basis-Wissen auf.

Über das Lernportal „Online-Campus“ ist die digitale Basisfortbildung jederzeit erreichbar, ob von zuhause oder unterwegs, auf dem Tablet, Smartphone oder PC. Das Online-Angebot ist die ideale Basis für vertiefende Seminarangebote für Aufsichtsräte.

 

Diese Inhalte erwarten Sie
  1. Genossenschaftliches Selbstverständnis
  2. Die Organe der Genossenschaft- Ernennung, Aufgaben, Rechte, Pflichten
  3. Vertiefende Hinweise für Vorstand und Aufsichtsrat einer Genossenschaft
  4. Die Satzung als Regelwerk der Genossenschaft
  5. Die Generalversammlung - Das zentrale Organ einer Genossenschaft
  6. Haftung und Haftungsbeschränkung im Zusammenhang von Amt und Mandat
  7. Haftung aus unternehmensspezifischen Risiken (Allg. Datenschutz, IT-Sicherheit)
  8. Abschlusstest
  9. Bonuskapitel: Grundlagen Jahresabschluss: Jahresabschlüsse lesen und Bilanzpolitik verstehen
  10. Bonuskapitel: Grundlagen Jahresabschluss: Bonitätsbeurteilung
Das sollten Sie noch wissen

Der Zugang zur digitalen Qualifizierungsreihe auf der Lernplattform „Online-Campus“ wird als Jahreslizenz zur Verfügung gestellt und verlängert sich automatisch um ein weiteres Kalenderjahr, wenn das Angebot nicht spätestens bis 30.9. eines Jahres schriftlich gekündigt wird. Der Paketpreis als (Kalender-) Jahreslizenz beträgt € 100,- zzgl. MWSt. Die Inhalte der Schulungsreihe werden regelmäßig überprüft, aktuellen Erfordernissen angepasst und erweitert. So können Sie sichergehen, dass Sie immer auf dem neuesten Stand sind.

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Unsere neuen Top-Challenges

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Mit unseren individualisierten, skillbasierten Lernangeboten, die sich auf sechs Schlüsselthemen der Zukunft konzentrieren, bieten wir Lösungen für die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsumfeld.
Jedes Thema wird in zwei Kompetenzstufen angeboten, um heterogene Wissensstände bei Mitarbeitenden zu berücksichtigen und ein zielgerichtetes Lernen zu fördern.

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