Organisationsentwicklung

• Mitarbeiter der Organisation
  
• Mitarbeiter der Personalabteilung

Sie werden durch Kenntnisse zur Organisationspsychologie und -soziologie in die Lage versetzt, das Individuum in der Organisation einzuschätzen, Interaktionen zu verstehen und ein effizientes Interaktions- und Konfliktmanagement zu betreiben. Sie können Trends und Veränderungen außerhalb der Organisation erkennen, analysieren und bewerten sowie intern entsprechende organisatorische Maßnahmen einleiten.

• Unternehmensentwicklung (Strategie, Kultur, Geschäftsmodelle, Methoden)
• Wegweiser OFK (Organisation, Funktionen, Kapazitäten)
• neues Betriebsmodell des BVR
• Innovationsmanagement
• Changemanagement

Die Inhalte sind Gegenstand des Kompetenznachweises Steuerung Bankorganisation (OE212000).