WebTraining: Strategien der Mitarbeiterentwicklung -Talentmanagement

• HR-Manager
• HR-Referenten
• HR-Verantwortliche
• HR-Entwickler
• HR-Betreuer
• Organisationsentwickler
• alle Mitarbeiter Personalmanagement

Sie erhalten einen Überblick über die Möglichkeiten einer strategieorientierten Personalentwicklung  (Talentmanagement). Im Vordergrund steht das Thema Kompetenzentwicklung (Soft Skills), welche die Banken in Zukunft verstärkt benötigen (zum Beispiel: digitale Kompetenzen). Ferner erfahren Sie, wie Sie Ihre Personalentwicklung systematisieren und organisieren können.

• Strategische und systematische Personalentwicklung
• Personalentwicklungsmaßnahmen planen und steuern
• Organisation der Personalentwicklungsarbeit
• Anforderungsprofile, Funktions- und Stellenbeschreibungen
• Talente finden, entwickeln und fördern
• Berücksichtigung von geno.HR