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PM630014
Webinar: Mobile Arbeit - Rechtliche Rahmenbedingungen und aktuelle Entwicklungen
- HR-Manager
- HR-Referenten
- HR-Verantwortliche
- HR-Entwickler
- HR-Betreuer
- Organisationsentwickler
- alle Mitarbeiter Personalmanagement
Die aktuelle Corona-Pandemie stellt die Arbeitgeber vor große Herausforderungen bei der Arbeitsorganisation. Die Pflicht zur Gestaltung mobiler Arbeit muss umgesetzt werden. Aber auch darüber hinaus spielt die flexible Gestaltung des Arbeitszeitortes im Berufsleben einer immer größere Rolle und wird sowohl von Mitarbeitern als auch von Bewerbern verstärkt nachgefragt.
Verschaffen Sie sich einen ersten Überblick über die rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen der mobilen Arbeit und der besonderen Anforderungen durch die Corona-Pandemie.
- Regelungen zum Homeoffice durch die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
- Abgrenzung der Begriffe Mobile Arbeit und alternierende Telearbeit
- Rechtsanspruch der Beschäftigten auf mobile Arbeit und alternierende Telearbeit?
- Welche Rolle spielen der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz und der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz bei der Umsetzung der Arbeitszeitmodelle?
- Berücksichtigung der Arbeitsstättenverordnung
- Welche Kosten muss der Arbeitgeber für die Erstausstattung übernehmen?
- Welche Auswirkungen haben Unfälle im sog. Homeoffice?
- Ausgewählte Rechtsprechung