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Die Arbeitgeberpositionierung ist eine der wichtigsten Weichenstellungen, um sich im "War for Talents" als Bank zukunftsfähig aufzustellen.
Nur mit den besten und motivierten Talenten und loyalen Mitarbeitenden werden Sie es als Regionalbank schaffen, die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich zu bewältigen und Zukunftschancen zu nutzen.
Doch Employer Branding ist mehr als ein kommunikatives Arbeitgeberversprechen: Eine authentische Arbeitgeberpositionierung basiert auf den (regionalen) Wurzeln, der Identität und der Transformationsrichtung einer Organisation.
Nutzen Sie sowohl diese Kultur- und Transformationselemente als auch hoch-aktuelle Trends wie Regionalität, De-Globalisierung und Neo-Ökologie, um sich als Arbeitgeber erfolgreich von anderen Wettbewerbern abzugrenzen.
Gesellschaftliche Entwicklungen wie der Wunsch des Einzelnen Teil einer Gemeinschaft zu sein, sich regional zu vernetzen und Heimat mitzugestalten, verstärken zudem diese neue Wir-Kultur.
Erhalten Sie in diesem Webinar Impulse, wie Sie als Arbeitgeber die Trends und gesellschaftlichen Verstärker wie beispielsweise Regionalität,
De-Globalisierung und Neo-Ökologie im Rahmen Ihrer identitätsbasierten Employer Branding-Strategie optimal aufgreifen, um mit Ihrem regionalen Geschäftsmodell Kandidaten zu überzeugen und Mitarbeitende langfristig zu binden
Ihre Referentin Corinna Pommerening ist zertifizierte Employer Brand-Managerin und Co-Founder von Ecosystems 4 business AG.
Sie ist Autorin der Bücher „New Leadership im Finanzsektor - So gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel“ (SpringerGabler, 2020 und 2022) und "Digitale Regionalökonomie“ (GABAL, 2023).
Als Mitgründerin von Ecosystems 4 business AG unterstützt Corinna Pommerening Regionalbanken gezielt bei der Initiierung und Aufbau von regionalen Ökosystemen und der notwendigen Strukturen.
Mit zukunftsweisenden Ökosystemen werden Regionen die Chance haben, sich im Wettbewerb um Bürger, Kunden, Unternehmen, Personal und lokaler Wertschöpfung zu positionieren und mit neuen Leistungen zu emanzipieren.
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Die neuen Top-Challenges Ihrer GenoAkademie
Mit unseren individualisierten, skillbasierten Lernangeboten, die sich auf sechs Schlüsselthemen der Zukunft konzentrieren, bieten wir Lösungen für die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsumfeld.
Jedes Thema wird in zwei Kompetenzstufen angeboten, um heterogene Wissensstände bei Mitarbeitenden zu berücksichtigen und ein zielgerichtetes Lernen zu fördern.
Mit dem KI-unterstützen Skillmanagement können Sie Lernpfade erstellen, die auf Sie persönlich zugeschnitten sind – schnell, einfach und individuell.
Dabei greifen wir auf die Inhalte vieler renommierter Bildungsanbieter zurück.
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