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PM212000
Kompetenznachweis Zertifizierter "HR-Experte Personalentwicklung“
Teilnehmer des Entwicklungsweges Zertifizierter "Experte HR-Entwicklung"
Sie zeigen Ihre Kompetenz im Bereich HR-Entwicklung:
Genossenschaftlich agieren
Beziehungsmanagement
Kooperationsstärke
Zukunftsorientiert handeln
Lösungsorientierung
Strategiesches Denken und Handeln
Aktivitäten gestalten
Überzeugungsstärke
Konfliktmanagement
Selbstmanagement
Mediale Kommunikationsstärke
Im Rahmen des Kompetenznachweises zeigen die Teilnehmer ihre Kompetenz im Bereich HR-Entwicklung.
Prüfungsinhalte:
Präsentation eines praxisbezogenen Konzeptes zur Umsetzung in der Bank
Präsentation einer Fallstudie + aufgabenbezogenes Prüfungsgespräch
Mitarbeitergespräch
Was mich so richtig erwarten würde, wusste ich eigentlich gar nicht, als ich mich zu dem Entwicklungsweg Personalentwicklung anmeldete.
Was ich dann bekam, hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen.
Wir Teilnehmer konnten unterschiedlicher nicht sein und trotzdem verband uns schon nach der ersten Woche eine besondere Freundschaft, die sich über den gesamten Entwicklungsweg vertiefte und auch darüber hinaus jetzt als wichtiges Netzwerk weiterhin besteht.
Unser Trainer verstand es, die großen Themen Personalentwicklung, -beschaffung, -marketing und -beurteilung so anschaulich mit uns zu erarbeiten, dass wir alle supermotiviert mit jeder Menge Handwerkszeug in unsere Häuser zurückkehrten. Meines Erachtens ein sinnvoller Bildungsweg für alle Personaler, die mehr wollen, als Seminare für ihre Mitarbeiter zu buchen.
Inhalte der Kernmodule:
PM112001 Achtsamer Blick: Meine verschiedenen Rollen als HR-Mitarbeiter
PM630021 Grundlagen des Arbeitsrechts - Grundwissen für eine qualifizierte Personalarbeit
PM630035 Arbeitswelt der Zukunft
PM630031 Personalplanung
PM630032 Strategieorientierte Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
PM630034 Personalmarketing und -recruiting
PM112000 Aufgaben und Perspektiven in Ihrer HR Rolle
PM112003 Talente finden und entwickeln
PM630003 Arbeitszeugnisse
PM112004 Mitarbeiterfeedback in der praktischen Umsetzung
PM112005 Personalmarketing und -recruiting in der praktischen Umsetzung
PM112006 Visualisieren und konzipieren im virtuellen und analogen Raum
PM630059 Visualisieren und konzipieren im virtuellen und analogen Raum_Teil 2
Teilnehmer des Entwicklungsweges Zertifizierter "Experte HR-Entwicklung"
Sie zeigen Ihre Kompetenz im Bereich HR-Entwicklung:
Genossenschaftlich agieren
Beziehungsmanagement
Kooperationsstärke
Zukunftsorientiert handeln
Lösungsorientierung
Strategiesches Denken und Handeln
Aktivitäten gestalten
Überzeugungsstärke
Konfliktmanagement
Selbstmanagement
Mediale Kommunikationsstärke
Im Rahmen des Kompetenznachweises zeigen die Teilnehmer ihre Kompetenz im Bereich HR-Entwicklung.
Prüfungsinhalte:
Präsentation eines praxisbezogenen Konzeptes zur Umsetzung in der Bank
Präsentation einer Fallstudie + aufgabenbezogenes Prüfungsgespräch
Mitarbeitergespräch
Was mich so richtig erwarten würde, wusste ich eigentlich gar nicht, als ich mich zu dem Entwicklungsweg Personalentwicklung anmeldete.
Was ich dann bekam, hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen.
Wir Teilnehmer konnten unterschiedlicher nicht sein und trotzdem verband uns schon nach der ersten Woche eine besondere Freundschaft, die sich über den gesamten Entwicklungsweg vertiefte und auch darüber hinaus jetzt als wichtiges Netzwerk weiterhin besteht.
Unser Trainer verstand es, die großen Themen Personalentwicklung, -beschaffung, -marketing und -beurteilung so anschaulich mit uns zu erarbeiten, dass wir alle supermotiviert mit jeder Menge Handwerkszeug in unsere Häuser zurückkehrten. Meines Erachtens ein sinnvoller Bildungsweg für alle Personaler, die mehr wollen, als Seminare für ihre Mitarbeiter zu buchen.
Inhalte der Kernmodule:
PM112001 Achtsamer Blick: Meine verschiedenen Rollen als HR-Mitarbeiter
PM630021 Grundlagen des Arbeitsrechts - Grundwissen für eine qualifizierte Personalarbeit
PM630035 Arbeitswelt der Zukunft
PM630031 Personalplanung
PM630032 Strategieorientierte Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
PM630034 Personalmarketing und -recruiting
PM112000 Aufgaben und Perspektiven in Ihrer HR Rolle
PM112003 Talente finden und entwickeln
PM630003 Arbeitszeugnisse
PM112004 Mitarbeiterfeedback in der praktischen Umsetzung
PM112005 Personalmarketing und -recruiting in der praktischen Umsetzung
PM112006 Visualisieren und konzipieren im virtuellen und analogen Raum
PM630059 Visualisieren und konzipieren im virtuellen und analogen Raum_Teil 2
Gerne qualifizieren wir auch Ihre Mitarbeiter bei Ihnen vor Ort. Dazu erstellen wir ein individuelles Angebot.
Gerne qualifizieren wir auch Ihre Mitarbeiter bei Ihnen vor Ort. Dazu erstellen wir ein individuelles Angebot.
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Unsere Servicezeiten:
Mo. – Do. 08:00 – 17:00 Uhr
Fr. 08:00 – 15:00 Uhr
Ende: 17:00 Uhr
Tagesgast: 68,39 €
Anreise am Vortag: 99,17 €
Ende: 17:00 Uhr
Tagesgast: wird später veröffentlicht
Anreise am Vortag: wird später veröffentlicht
