Der richtige Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis - Exklusiv für Mitglieder des genoAGV -

Entwickelt für Sie als

Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche der Mitgliedsbanken des genoAGV

Das ist Ihr Nutzen

Kranke bzw. arbeitsunfähige Arbeitnehmer verursachen in Unternehmen häufig vielfältige Problemstellungen, angefangen bei den Pflichten zur Krankmeldung, der Durchführungsobliegenheit eines BEM bis hin zur Frage, wann und wie ein Arbeitnehmer wegen häufiger oder auch langandauernder Krankheit gekündigt werden kann. Die sich daraus ergebenden rechtlichen Fragestellungen und Lösungsmöglichkeiten werden dargelegt und mit den Teilnehmern diskutiert. Ziel ist es, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung konkrete Lösungswege für die tägliche betriebliche Praxis aufzuzeigen.

Diese Inhalte erwarten Sie

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Arbeitsverhinderung durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit
unverschuldete Arbeitsunfähigkeit/Monokausalität
Anzeige- und Nachweispflichten
Forderungsübergang bei Dritthaftung

BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Stufenweise Wiedereingliederung
Anspruch auf leidensgerechten Arbeitsplatz
Krankheitsbedingte Kündigung

Negative Prognose
Betriebliche Belastung
Interessenabwägung
Beweislastverteilung/Prozessuales
Beteiligung des Betriebsrates
Besonderheiten bei Schwerbehinderung

Krankheit und Urlaub/Freistellung

Ihre Referentinnen:
Carina Blatt
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
Anika Luz
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) und Fachanwältin für Arbeitsrecht

Das sollten Sie noch wissen

Vorstände, Geschäftsleiter, Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie Personalverantwortliche

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