Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Teil 1 begleitet durch Teambuildingmaßnahmen für das neu gewählte Gremium

Entwickelt für Sie als

Betriebsratsmitglieder

Das ist Ihr Nutzen

Vertrauensvoll und konstruktiv, gestützt auf die gesetzlichen Vorgaben - so sollte die Zusammenarbeit im Betriebsrat aussehen. Bei neuen Gremien dauert es jedoch häufig lange bis jeder seine Rolle gefunden hat. In diesem Workshop wollen wir die Teambildung unterstützen und Ihnen parallel alle wichtigen gesetzlichen Grundlagen vermitteln, damit Sie als neues Gremium direkt schlagkräftig und rechtssicher starten können.

Diese Inhalte erwarten Sie

1. Tag

Grundlagen der Betriebsratsarbeit

Normenpyramide
Das Betriebsverfassungsrecht und Abgrenzung zum Individualarbeitsrecht
Geheimhaltungsverpflichtung
Begünstigungs- und Benachteiligungsverbot
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Umgang mit Gesetzen und Kommentaren

Die persönliche Rechtsstellung von Betriebsratsmitgliedern

Ehrenamt: Was bedeutet das?
Arbeitsbefreiung und Freistellung für Ihre Aufgaben
Lohn und Gehalt während der Betriebsratstätigkeit
Schulung von Betriebsratsmitgliedern
Besonderer Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern

Organisation und Geschäftsführung im Betriebsrat

Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden
Ladung zur Sitzung / Verhinderungsgründe
BR-Sitzungen: Wann ist Ihr Beschluss rechtswirksam?
Sitzungsprotokoll
Geschäftsordnung
Sprechstunden

2. Tag

Betriebsversammlung § 42 ff. BetrVG
Kostentragung des Arbeitgebers für Aufgaben des Betriebsrats gem. §§ 40, 80 Abs. 3 BetrVG
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats gem. § 80 BetrVG
Beschwerderecht der Mitarbeiter §§ 84,85 BetrVG
Zusammenarbeit von Leitungsteam und Betriebsratsgremium

Gegenseitiges Selbstverständnis klären
Regeln für die Zusammenarbeit gemeinsam entwickeln
(Klare Entscheidungsstrukturen finden siehe 3. Tag)
Aufgaben und Kompetenzen nach persönlichen Fähigkeiten verteilen
Gegenseitige Erwartung klären und besprechen

Aufgabenteilung und gegenseitige Entlastung

Absprachen treffen und Informationen regelmäßig austauschen
Überzeugend gemeinsam auftreten; Akzeptanz erlangen
Für den Vertretungsfall Regelungen vereinbaren
Die Arbeit aufeinander abstimmen

3. Tag

Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen
Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung

Unterschied zwischen freiwilliger und erzwingbarer Betriebsvereinbarung
Abgrenzung zur Regelungsabrede und Gesamtzusage

Ausschüsse des Betriebsrats
Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Durchblick beim Einigungsstellenverfahren
Verfahren vor dem Arbeitsgericht
Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG

Überblick über die Beteiligungsrechte
Den Betriebsrat gemeinsam zum Erfolg führen

(Das Betriebsratsgremium zum Team entwickeln)
Die Informations- und Besprechungskultur im Betriebsrat verbessern
(Spannungen im Gremium lösen) Mit einer gemeinsamen Feedback-Kultur Spannungen und Missverständnisse vermeiden
Klarheit über Entscheidungswege und -Kompetenzen im Gremium

Die Inhalte zum Teambuilding sind kursiv gedruckt.

Das sollten Sie noch wissen

Möchten Sie gern, dass das gesamte Gremium eine Auffrischung erhält, so können Sie das Seminar auch Inhouse buchen. Gern bieten wir Ihnen auch Kombinationen aus verschiedenen Modulen passgenau für Ihre Ansprüche an. Für individuelle Angebote schicken Sie bitte eine E-Mail an
annette.buesse@genoakademie.de.

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