Webinar: Stress und Burnout erkennen, ansprechen und begegnen

Burnout beschreibt einen Zustand tiefer emotionaler, körperlicher und geistiger Erschöpfung. Burnout wird meist auf Überforderung und Stress im Beruf zurückgeführt. Die Ursachen sind aber vielfältig.

In unserem Webinar erfahren Sie:

• Welche Stressoren im Arbeitsalltag Erschöpfung und Burnout begünstigen
• Wie Sie als Führungskraft frühzeitig typische Symptome von Überlastung bei Ihren Mitarbeitern erkennen
• Wie Sie Anzeichen von Erschöpfung und Burnout ansprechen
• Was unternommen werden kann, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern

• Prävention bevor es zu spät ist
• Eine Beanspruchung ist noch keine Belastung, jeder erlebt Stress anders
• Kein Feuer ohne Rauch: Wie erkenne ich gefährdete Mitarbeiter?
• Ein heikles Thema richtig ansprechen
• Gesprächstechniken für eine gesundheitsfördernde Kommunikation
• Unter der Lupe: Stressquellen identifizieren
• Tipps zum Umgang mit Stress
• Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
• Wo liegen Grenzen der Führungskraft im Umgang mit überlasteten Mitarbeitern?

Und das sagen Unternehmen: „Die drei Handlungsfelder des Betrieblichen Gesundheits- und Diversitymanagements der Stadtwerke Düsseldorf AG sind Selbstführung, Organisationale Achtsamkeit und Leadership. Gerade in Zeiten einer immer komplexer und dynamischer werdenden Arbeitswelt ist es für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte von großer Bedeutung, Kompetenzen in diesen Handlungsfeldern, zum Erreichen individueller und unternehmerischer Ziele, auf- und auszubauen. In Impulsvorträgen, Workshops und Seminaren begleitet uns Petra Jansing als Trainerin und Referentin hierbei seit vielen Jahren. Neben der Prozess- und organisationalen Ebene, legt sie immer den gleichberechtigten Fokus darauf, was Menschen erreichen können und wollen. So entsteht eine Wertschöpfung, sowohl für das Unternehmen als auch für jede:n Einzelne:n. Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Petra Jansing.“ (Michael Niemietz, Stadtwerke Düsseldorf AG