Mit Positive Leadership zu authentischen, stärkenden Begegnungen und leistungsstarken Teams

Entwickelt für Sie als

Bereichs-, Abteilungs- und Teamleitende, die ihre Mitarbeitende stärker nach Stärken, einem wertschätzenden Miteinander, Sinnerleben und Erfolgserlebnissen führen möchten.

Das ist Ihr Nutzen

Sie lernen die Grundlagen von Positive Leadership als stärken- und sinnorientierten Führungsansatz kennen und erhalten Methoden und Tools, um diese in Ihrem Führungsalltag zu integrieren.
Dabei reflektieren Sie Ihr eigenes (positives)Führungsverhalten und erhalten erste Impulse, die sowohl Ihre eigene Entwicklung zu einem Positive Leader als auch die Ihrer Mitarbeitenden fördert.

Diese Inhalte erwarten Sie

Was ist die Logik von Positiver Psychologie nach M. Seligmann?
Was ist Positive Leadership? Und was nicht?
Selbstreflektion und Standortbestimmung: Inwieweit leben Sie schon „positives Führungsverhalten“?
Welchen Beitrag können Sie als Führende liefern, damit Menschen in ihrem Job aufblühen, die eigenen Potenziale entfalten sowie für sich und andere nutzbar machen? Wie können Menschen mehr Freude und Miteinander sowie Sinn und Erfolg in ihrem Arbeitsalltag erleben?
Wie können Emotionen als wertvolle Ressource genutzt werden und warum sind so wichtig?
Was ist Psychologische Sicherheit und wie kann diese gefördert werden?

Das sollten Sie noch wissen

Maximale Teilnehmerzahl: 10

Ihre Trainerin: Franziska Kramer

Als Wirtschaftspsychologin begleitet Frau Kramer Menschen beim Erkunden ihres individuellen Systems und der eigenen Potenziale. Sie ist zertifizierte Beraterin in Positive Leadership (PERMA-Lead®) sowie ausgebildete Trainerin & Systemische Coach der Positiven Psychologie. Durch ihre langjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und ihr Engagement als Tutorin im Masterstudiengang „Positive Psychologie & Coaching“ vereint sie Wissenschaft und Praxis. Ihre Vision ist es, eine Arbeitswelt mitzugestalten, in der Menschen in ihrem ganzen Menschsein gesehen werden und in der Emotionen als wertvolle Ressourcen erkannt und genutzt werden.

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