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PM630024

Webinar: Grundlagen Arbeitsrecht - Rückzahlungsvereinbarung, Fortbildungs- maßnahmen und Haftungsfragen


Zu den Terminen

Entwickelt für Sie als
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Das ist Ihr Nutzen

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind die Basis für eine professionelle Personalarbeit und somit unabdingbar, um vertieft in diese Materie einsteigen zu können. Aufgrund des sich wandelnden Arbeitsmarktes findet auch bei uns in den Banken ein verändertes Rollengefüge statt. Die Personalverantwortung liegt mehr und mehr nicht nur in den Personalabteilungen, sondern in den Fachabteilungen.

Profitieren Sie von dem Fachwissen unserer Rechtsanwältin Julia Albrecht, AWADO Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, die Ihnen in diesem Webinar praxisnah die Inhalte vermittelt.

Diese Inhalte erwarten Sie
  • Rückzahlungsvereinbarung
    • rechtswirksame Gestaltung einer Rückzahlungsvereinbarung anlässlich von Bildungsmaßnahmen eines Mitarbeiters unter Berücksichtigung der höchstrichterlichen Rechtsprechung des BAG, Erläuterungen der Mustervereinbarung des DG VERLAGes
  • Fortbildungsmaßnahmen
    • individualrechtliche und kollektivrechtliche Aspekte von Fortbildungsmaßnahmen von Mitarbeitern, differenziert nach notwendigen Fortbildungen zur Ausübung der arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeit und zusätzlicher Fortbildungsmaßnahmen im Interesse des Mitarbeiters
  • Haftungsfragen
    • Darstellung der Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung, Voraussetzungen der Arbeitnehmerhaftung anlässlich von Pflichtverletzungen im Rahmen der arbeitsvertraglichen Tätigkeit
    • Voraussetzungen und Grenzen der Haftungsmilderung
    • Realisierung des Schadensersatzanspruchs

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Die nächsten Termine für 2024
VeranstaltungsnummerPM630024.00124.1
Ort GoToMeeting
Termin
Beginn: 10:00 Uhr
Ende: 11:30 Uhr
12.06.24
Preis 200,00 €
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Mit unseren individualisierten, skillbasierten Lernangeboten, die sich auf sechs Schlüsselthemen der Zukunft konzentrieren, bieten wir Lösungen für die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsumfeld.
Jedes Thema wird in zwei Kompetenzstufen angeboten, um heterogene Wissensstände bei Mitarbeitenden zu berücksichtigen und ein zielgerichtetes Lernen zu fördern.

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