GenoAkademie

Erstmals präsentieren die ADG und die regionalen Genossenschaftsverbände ein gemeinsames, bundesweit einheitliches Konzept der modularen Aufstiegsfortbildung im Raiffeisenbereich. Dieses bietet sowohl Young Professionals als auch  Hochschulabsolventen eine attraktive Perspektive im Agribusiness. Ziel der Kooperation und der Initiative ist es, die strategische Personalentwicklung in Raiffeisenwarengenossenschaften sowie Kreditgenossenschaften mit Warengeschäft auszubauen und gezielt voranzutreiben. Gleichzeitig wird den Unternehmen die Möglichkeit geboten, potentialstarken Mitarbeitern frühzeitig eine exzellente Perspektive im Unternehmen zu bieten und diese dadurch an das Unternehmen zu binden.

Geringe Abwesenheit im Unternehmen und maximaler Praxisbezug
Durch unterschiedliche Qualifizierungsmaßnahmen werden Mitarbeiter von Raiffeisenwarengenossenschaften und Kreditgenossenschaften mit Warengeschäft gezielt auf Ihrem Karriereweg gefördert und unterstützt. Nach einer Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau in den Bereichen Groß- oder Einzelhandel besteht die Chance, sich zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder Handelsfachwirt/in (IHK) bei den regionalen Genossenschaftsverbänden zu qualifizieren. Ebenso bietet sich die Möglichkeit, ein abwechslungsreiches Trainee-Programm innerhalb einer Raiffeisen-Genossenschaft bzw. eines Genossenschaftsverbandes zu absolvieren. Diese Wege stehen auch Hochschulabsolventen/innen mit einschlägigem Abschluss offen.

Im Anschluss an die fachlichen Weiterbildungslehrgänge, schließt sich das Managementprogramm FUTUR der ADG auf Schloss Montabaur an. FUTUR setzt sich insgesamt aus sechs Modulen zusammen, die alle relevanten Funktions- und Kompetenzbereiche von Führungskräften widerspiegeln. Die Inhalte werden in 44 Tagen über neun Präsenzwochen verteilt auf Schloss Montabaur vermittelt und geprüft. Neben Themen wie Strategie, Unternehmens- und Personalführung, Marketing und Vertrieb sowie Logistik bildet das Modul „Finanzen und Steuern“ einen weiteren Schwerpunkt. Durch gezielte Coachings werden zudem die Kompetenzen der Teilnehmer in den Bereichen Rhetorik, Moderation/Sitzungsleitung und Öffentlichkeitsarbeit gestärkt. Ausgewählte Trainer und Referenten aus Hochschulen, unternehmerischer Praxis, Unternehmensberatungen, Kanzleien, Verbänden und Organisationen bereiten die Teilnehmer des Programms dabei zielorientiert auf ihre (erweiterten) Führungsaufgaben vor. Alle Themen werden durch praxisnahe Beispiele, Fallstudien, Gruppenarbeiten und Workshops vertieft, wodurch die Umsetzung der Theorie in die Praxis gewährleistet wird. Essentieller Bestandteil des Programms ist daher auch das Verfassen einer Projektarbeit, die in direktem Bezug zu einer aktuellen, relevanten Problemstellung des entsendenden Unternehmens steht.
Das Managementprogramm führt zum Abschluss "diplomierte/r Betriebswirt/in ADG" und vermittelt das notwendige Handwerkszeug und Wissen, das Führungskräfte benötigen, um ihr Unternehmen erfolgreich zu steuern und Mitarbeiter zielorientiert zu führen.
Zulassungsvoraussetzung ist der Abschluss zum/zur Geprüften Handelsfachwirt/in IHK, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Der diesjährige Programmstart für das einjährige FUTUR-Programm ist der 18.06.2012.


Zahlreiche Vorteile für Teilnehmer und Unternehmen
Die Zahlen sprechen eine eindeutige Sprache: In den nächsten Jahren kommen nur noch etwa halb so viele Schulabgänger auf den Arbeitsmarkt wie in den 70er- oder 80er-Jahren. Für die Genossenschaften ist nicht nur der rein quantitative Rückgang eine Herausforderung. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter bei sich immer schneller wandelnden Märkten.
Die Kooperation zwischen der ADG und den Genossenschaftsverbänden bietet den Mitgliedsunternehmen ein bundeseinheitliches Personalentwicklungs- und qualifizierungskonzept. Nach wie vor wird hierbei die regionale Nähe durch Veranstaltungen  in den Regionalakademien sichergestellt. In der Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten konnten zu dem gemeinsame Standards formuliert werden, die für die zukünftige 1. und 2. Führungsebene in Raiffeisenwarengenossenschaften sowie Kreditgenossenschaften mit Warengeschäft unerlässlich sind. Somit eröffnen sich Absolventen mit erfolgreichem Abschluss ganz neue Karriereperspektiven. Gut auch für die Unternehmen: Sie schaffen in der Weiterbildungsförderung ihrer jungen Mitarbeiter enorme Anreize, diese langfristig an ihr Haus zu binden, und so der demografischen Herausforderung aktiv entgegen zu treten.
Weitere Informationen zu Futur-Programm 2012/2013

Für weitergehende Fragen oder Informationen stehen Ihnen die GenoAkademie und die ADG gerne zur Verfügung:
Genossenschaftsverband e.V.
GenoAkademie
Ernst Stöver
Abteilungsleiter Bildung Genossenschaften
Hannoversche Str. 149
30627 Hannover
Telefon: 0511-9574-5365
Fax: 0511: 9574- 425365
E-mail: ernst.stoever@genossenschaftsverband.de


ADG
Corinna Ruske
Produktmanagerin
Telefon: (02602) 14-137
Fax: (02602)1495-137              
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