Aufstiegsfortbildung
Für die gezielte Förderung Ihrer Mitarbeiter bieten wir aktuelle und den jeweiligen Anforderungen und Funktionen entsprechende Aufstiegsfortbildungen an. Um eine bundesweite Anerkennung und Vergleichbarkeit sicher zu stellen, werden einige dieser Qualifikationen durch Prüfungen der Industrie- und Handelskammer (IHK) abgeschlossen. So stellen wir eine vergleichbare und anerkannte Qualität unserer Seminarangebote sicher.
Der Auswahl der Dozenten/Trainer aus dem genossenschaftlichen Verbund und der freien Wirtschaft kommt daher eine besondere Bedeutung zu. Durch unsere ständige Überprüfung der Seminarbeiträge und durch eine umfangreiche Evaluation durch die Seminarteilnehmer unterziehen sich die Referenten und Dozenten einer ständigen Qualitätskontrolle.
Ein wichtiges Kriterium bei der thematischen und inhaltlichen Ausgestaltung unseres Seminarangebotes ist die Praxisnähe zu Ihren Arbeitsbereichen in den Unternehmen.
- 82501 Ausbildung der Ausbilder
- 82004 Erfolgreiches Führen von Mitarbeitern
- 82021 Wenn Stress krank macht - richtiger Umgang mit der zur Verfügung stehenden Zeit
- 81002 Workshop für Handelsfachwirte und Führungsnachwuchskräfte
Entwicklungsweg
Bieten Sie Ihren Mitarbeiter/-innen Perspektiven und steigern die Attraktivität Ihres Unternehmens. Machen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft, in dem Sie Ihr Personal systematisch weiterentwickeln.
Grafik zum Entwicklungsweg Aufstiegsfortbildung
- 81201 Geprüfter Handelsfachwirt/Geprüfte Handelsfachwirtin (IHK)
- 81301 Geprüfte Bilanzbuchhalterin/Geprüfter Bilanzbuchhalter
- 81410 Geprüfte Fachberaterin/Geprüfter Fachberater im Vertrieb (IHK)
- 81600 Handelsbetriebswirtin / Handelsbetriebswirt GenoAkademie
- 82310 Raiffeisen-Fachverkäufer / Raiffeisen-Fachverkäuferin
- 82311 Raiffeisen-Fachbereichsleiter - Marktleiter im Einzelhandel
Individuelle Qualifizierung für Sie vor Ort
Wir unterstützen bei der Qualifizierung von Nachwuchskräften in Führung und Vertrieb durch passgenaue Maßnahmen wie Gruppentrainings, Workshops oder Einzelcoachings. Dabei berücksichtigen wir organisatorische und systembedingte Veränderungen genauso wie die Entwicklungs- und Karriereplanung einzelner Mitarbeiter.