Systematische Personalentwicklung (58203.0112.1)
Nr.
58203.0112.1
Zielgruppe
- MitarbeiterInnen, die im Bereich Personalmanagement eingesetzt sind oder
zukünftig eingesetzt werden
Hinweis
Die MitarbeiterInnen haben sich im Vorfeld mit der Ist-Situation ihres Hauses auseinandergesetzt.
Nutzen
In diesem Modul erhalten die TeilnehmerInnen weitere, intensive Kenntnisse zum Thema Personalentwicklung. Insbesondere bekommen sie verschiedene praxisbewährter Instrumente und Checklisten zur Personalentwicklung ausgehändigt, die die tägliche Personalarbeit erleichtern. Weiterhin können sie in ihrer Bank ein wirksames PE-Controlling installieren, Transfer von Bildungsmaßnahmen sicherstellen und fundierte Laufbahn- und Karriereplanungen erstellen. Außerdem sind sie mit den Grundlagen von Geno-PE vertraut.
Inhalt
- Grundlagen der strategischen Personalentwicklung (PE)
- Personalentwicklungsbedarf und Entwicklungspotenziale ermitteln
- Personalentwicklungsmaßnahmen planen und steuern
- Personalentwicklungscontrolling
- ökonomisch: Kalkulation, PE-Budget, Vergleichsrechnung etc.
- pädagogisch: Maßnahmenevaluation, Lerntransfer, PE-Pläne etc.
- die Führungskraft als Personalentwickler
- Personalentwicklungsarbeit in der Bank organisieren
- Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung und das Betriebsverfassungsgesetz
Kompetenznachweis
Die Inhalte des Moduls sind Gegenstand des Kompetenznachweises Personalentwicklung (58200).