Organisationsentwicklung (55201)
Zielgruppe
- Führungskräfte Organisation
- Führungskräfte Personalabteilung
Nutzen
Sie werden durch Kenntnisse zur Organisationspsychologie und -soziologie in die Lage versetzt, das Individuum in der Organisation einzuschätzen, Interaktionen zu verstehen und ein effizientes Interaktions- und Konfliktmanagement zu betreiben. Sie können Trends und Veränderungen außerhalb der Organisation erkennen, analysieren und bewerten sowie intern entsprechende organisatorische Maßnahmen einleiten.
Inhalt
- Grundlagen der Organisationspsychologie und -soziologie
- das Individuum in der Organisation
- Interaktionen in der Organisation
- Gruppenstrukturen, -prozesse und -dynamik
- Umgang mit Widerständen
- Veränderungen am Bankenmarkt und Veränderungen in der Organisation
- Unternehmenskultur, -leitbild, -ziele und -strategie
- Vertriebsstrategien entwickeln, unter Wettbewerbsgesichtspunkten im eigenen
Aufgabenfeld umsetzen
Kompetenznachweis
Inhalte sind Gegenstand des Kompetenznachweises Steuerung Betriebsorganisation (55200).
Empfohlene Seminarbesuche
- Bankaufsichtsrechtliche Anforderungen (54203)