Prüfung Organisation und Personal (eLearning) (52503.0112.1)
Nr.
52503.0112.1
Zielgruppe
- Mitarbeiter/-innen Interne Revision
Nutzen
Sie untersuchen die Prüffelder Organisation und Personal risikoorientiert. Dabei bildet die ganzheitliche Betrachtung der vertriebsorientierten Ausrichtung des Personalwesens und der Organisation einen Schwerpunkt.
Sie beurteilen die Wirksamkeit des internen Kontrollsystems anhand der aufbau- und ablauforganisatorischen Regelungen, decken Schwachstellen auf und entwickeln Vorschläge zur Verbesserung der Situation.
Inhalt
- Informationssystem
- aufbau- und ablauforganisatorische Regelungen
- internes Kontrollsystem
- Organisationsdokumentation
- Personalmanagement, Mitarbeiterqualifikation, Beurteilungssysteme
- Prüfung der Organisation des Personalwesens/System- und Funktionsprüfung
- Personalplanung und -entwicklung
- rechtliche Grundlagen (z. B. Arbeitsgesetze, steuerliche und sozial-
versicherungsrechtliche Vorschriften)
- Personalverwaltung (Personalakten, Urlaubskartei/-datei etc.)
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen (System- und Funktionsprüfung i. V. m.
Einzelfallprüfungen, Abstimmung der Gehaltsbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung)
- Altersversorgung (Direktversicherungen, Gehaltsumwandlungen, Pensionszusagen
inkl. steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte, Altersteilzeit)
- einzubeziehende Positionen der Bilanz, der GuV und des Anhangs (z. B.
Gehaltsaufwand, Pensions-, Urlaubs- und Vorruhestandsrückstellungen etc. )
- Einzelaspekte der Personalprüfung (z. B. Vorstands-, Dienst- und Pensions-
verträge, Beschlüsse)
Das Seminar qualifiziert die Teilnehmer/-innen und versetzt sie in die Lage, die aufsichtsrechtlichen Anforderungen gemäß § 25 a KWG zu erfüllen.
Kompetenznachweis
Inhalte sind Gegenstand des Kompetenznachweises Steuerung Interne Revision (52500).