Führen im Mittleren Management
Sie haben bereits Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern gesammelt. Nun geht es darum, Ihre Handlungskompetenz auf eine breitere Basis zu stellen, neue Tools kennenzulernen und Ihr Führungswissen zu vertiefen.
Entwicklungsweg
Mit der Potentialanalyse Mittleres Management bieten wir Ihnen ein eignungsdiagnostisches Verfahren an, in dem wir die erfolgskritischen Kernkompetenzen im Mittleren Management an einem Tag überprüfen. Im Anschluss erhalten Sie ein schriftliches Gutachten zu den Stärken und Schwächen des Teilnehmers und können somit gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter eine optimale Ausbildung planen und begleiten.
- 34031 Finanzinstrumente Kompakt für VertriebsPass 1 (Teil 1)
- 34032 Schriftliche Prüfung Finanzinstrumente und Dokumentation auf Niveau BeraterPass IV
- 34033 Schriftliche Prüfung Finanzinstrumente und Dokumentation auf Niveau BeraterPass III
- 60000 Potenzialanalyse Mittleres Management
- 61102 Selbst- und Mitarbeitermanagement (eLearning)
- 61100 Kompetenznachweis Selbst- und Mitarbeitermanagement
- 66001 VertriebsPass I: Basisqualifikation für Vertriebsbeauftragte mit strategischen Aufgaben (Teil 1)
- 66002 VertriebsPass II: Basisqualifikation für Vertriebsbeauftragte mit überwiegend operativen Aufgaben (Teil 1)
Aktualisierung und Vertiefung
Mit diesen Angeboten bleiben Sie als Führungskraft up-to-date und können neuen Herausforderungen wirksam begegnen.
Individuelle Qualifizierung für Sie vor Ort
Auf Wunsch führen wir alle Seminare und Module auch vor Ort in Ihrem Unternehmen durch.